krpan in druščina postani član

Naslov teme: 001 - enoosebna, poslovodja - od "pred 01 01 2003"

6169  28.12.2011 - 07:42h / Ostalo / Avtor: enaS / 94 / 2

Mogoče ste že obdelali: ali lastnik enoosebne doo, ki je hkrati poslovodja in je v svoji doo priajvljen na podlagi 001 - ima ta status že pred 01 01 2003, res ostane vse enako kot doslej? se pravi: zavezanec za obračun in plačilo je firma, rek, plača?

 

vnaprej hvala....

enaS - 28.12.2011 - 07:48

se opravičujem, našla odg (pejstam še za druge):

 

REPUBLIKA SLOVENIJA

ZAVOD ZA POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE SLOVENIJE

Sektor za izvajanje zavarovanja

Številka: 015-93/2011

Datum:21.10.2011

ZAVAROVALNA PODLAGA IN ZAVAROVALNA OSNOVA ZA DRUŽBENIKE POSLOVODJE

Dne 17.10.2011 se je na Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije naslovil dopis z vprašanjema

povezanima z zavarovalno podlago in zavarovalno osnovo za družbenike poslovodje. Sprašuje se, ali se morajo

družbeniki poslovodje, ki so v svojih enoosebnih družbah pred letom 2003 sklenili delovno razmerje in so

zavarovani po podlagi 001 karkoli storiti oziroma ali morajo spremeniti podlago zavarovanja. Nadalje se sprašuje,

kaj se v primeru, ko je oseba družbenik in poslovodja v več družbah ali družbenik v eni družbi in poslovodja v

večih družbah, zavarovan pa je kot družbenik poslovodja, všteva v osnovo za izračun zavarovalne osnove. Ali se

všteva samo dohodek za poslovodenje v družbi, v kateri je oseba tudi družbenik ali tudi dohodki za poslovodenje

v drugih družbah?

Glede prvega vprašanja, ki se tiče podlage zavarovanja pri poslovodnih osebah, ki so hkrati družbeniki

enoosebnih družb in so pred letom 2003 z družbo sklenili pogodbo o zaposlitvi podajamo naslednji odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02 in 103/07; v nadaljevanju ZDR) v prvem odstavku 4 člena

podaja definicijo delovnega razmerja in sicer: Delovno razmerje je razmerje med delavcem in delodajalcem, v

katerem se delavec prostovoljno vključi v organiziran delovni proces delodajalca in v njem za plačilo, osebno in

nepretrgano opravlja delo po navodilih in pod nadzorom delodajalca. Glede na omenjeno določbo od

01.01.2003, ko je ZDR začel veljati, pogodbe o zaposlitvi v enoosebnih družbah niso dovoljene. Pred tem

veljavni Zakon o temeljnih pravicah iz delovnega razmerja (Uradni list SFRJ št. 60/1989, 42/1990) tega

vprašanja ni urejal, zato se je takrat štelo, da so delovna razmerja, sklenjena med družbenikom in družbo

(enoosebno družbo) veljavno sklenjena in so te osebe vstopile v obvezno zavarovanje s podlago 001. V kolikor

pogodba o zaposlitvi, sklenjena pred letom 2003 še traja, se vsa zavarovanja iz naslova delovnega razmerja,

vzpostavljena do leta 2003 štejejo za pravilna (kljub kasneje spremenjeni zakonodaji) in tem zavarovancem ni

potrebno nič storiti. Navedenim zavarovancem podlage zavarovanja torej ni potrebno spremeniti.

Glede drugega vprašanja, povezanega v vštevanjem v osnovo za izračun zavarovalne osnove pa naslednje:

Določitev zavarovalnih osnov za samozaposlene zavarovance in za druge zavarovance, ki ne prejemajo plače je

urejeno v 209. členu Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS, št. 106/99, 72/00,

124/00, 109/01, 108/02, 135/03, 72/05, 69/06 in 10/08; ZPIZ-1), podrobneje pa v Pravilniku o postopku za

razvrščanje v zavarovalne osnove (Uradni list RS, št. 49/06 in 38/07; Pravilnik). V 3. odstavku 2. člena Pravilnika

je določeno, da se uvrstitev v zavarovalno osnovo za zavarovance iz drugega odstavka 15. člena ZPIZ-1 določi

na podlagi odločbe o odmeri dohodnine in glede na podatke o povprečni oziroma minimalni plači za leto, na

katero se nanaša odločba o odmeri dohodnine. Po petem odstavku navedenega člena se zavarovalna osnova

določi glede na doseženi dobiček zavarovanca, ki je ugotovljen na podlagi odločbe o odmeri dohodnine brez

upoštevanja prispevkov za socialno varnost ter brez olajšav v skladu z zakonom, ki ureja dohodnino. V skladu s

prvim odstavkom 6. člena Pravilnika je doseženi dobiček iz petega odstavka 2. člena Pravilnika za zavarovanca

po 2. odstavku 15. člena ZPIZ-1 iz odločbe o odmeri dohodnine ugotovljen dohodek, ki ga je zavarovanec –

družbenik dosegel kot poslovodni delavec. Načeloma naj bi veljalo, da se v navedeni dohodek štejejo vsi

dohodki, ki jih je zavarovanec v preteklem davčnem letu prejel za vodenje poslovnega subjekta, pri katerem

izpolnjuje pogoj za obvezno zavarovanje po podlagi 040. Dohodki torej, ki jih zavarovanec prejme za vodenje

poslovnega subjekta, kjer je hkrati družbenik in poslovodna oseba (izpolnjuje pogoje za zavarovanje po podlagi

040) se všteva v osnovo za izračun zavarovalne osnove, dohodkov za vodenje družbe, v katerih pa je ta oseba

le poslovodja (ni pa hkrati tudi družbenik) pa se ne všteva.

Iz navedenega izhaja, da je odgovor na vprašanje odvisen od tolmačenja Zakona o dohodnini (Uradni list RS, št.

13/11 - ZDoh-2-UPB-7) - kaj se šteje za dohodek, ki ga je zavarovanec – družbenik dosegel kot poslovodni

delavec. Za tolmačenje navedenega zakona na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje nismo pristojni,

zato smo podali le načelno mnenje. Naprošamo, da se z navedenim vprašanjem obrne na Davčni urad

Republike ali na Ministrstvo za finance.

Martin Krpan - 28.12.2011 - 12:25