www.davkoplacevalci.com

Bilans.siB DoberRacunovodja.siDR DDVpoznavalec.siDDV Superdavki.comSD

krpan in druščina

postani član

ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI ZA NEDOLOČEN ČAS - PORAČUN UVELJAVLJENE OPROSTITVE PLAČILA PRISPEVKOV DELODAJALCA PO ZIUPTDSV (29.05.2014)

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Strict//EN"
    "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-strict.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content=
"text/html; charset=utf-8" />
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered)" />
<title>Šablona</title>

<style type="text/css">
/*<![CDATA[*/

/*]]>*/
</style>
</head>
<body lang="SL" link="#002AA0" vlink="purple" xml:lang="SL">
<div class="Section1">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height: 150%'>
<b><span style=
'font-size:6.0pt;line-height:150%'> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'>Iz sklopa - modula:</span></p>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.5pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;border:none;padding:0in'>
<span style='font-size:12.0pt'>PRAKSA/Mnenja strokovnjakov/Ostalo/
…</span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height: 150%'>
<b><span style=
'font-size:6.0pt;line-height:150%'> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:150%'>
<b><span style='font-size:14.0pt; line-height:150%'>ODPOVED POGODBE
O ZAPOSLITVI ZA NEDOLOČEN ČAS -  PORAČUN UVELJAVLJENE
OPROSTITVE PLAČILA PRISPEVKOV DELODAJALCA PO
ZIUPTDSV</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Številka: 
23/KM/2014</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>Datum:   
21.05.2014</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<i><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Vprašanje – opis
problema</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Delodajalec iz
Slovenije (npr. gospodarska družba, zasebnik – fizična oseba, ki
opravlja dejavnost) je v decembru leta 2013 sklenila pogodbi o
zaposlitvi (delovno razmerje) za nedoločen čas z delavcema A in B,
za kateri je izkoristil oprostitev plačila prispevkov delodajalca
skladno z Zakonom in interventnih ukrepih na področju trga dela in
starševskega varstva – ZIUPTDSV (v nadaljevanju: oprostitev
prispevkov po ZIUPTDSV).</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>V mesecu maju 2014
je delovno razmerje med delodajalcem in A ter B prenehalo na
naslednji način:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Garamond'>−<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>pri delavcu A:
       redna odpoved pogodbe o
zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov,</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Garamond'>−<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>pri delavcu B:
       izredna odpoved pogodbe o
zaposlitvi s strani delodajalca.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Ali je delodajalec
zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi dolžan doplačati (poračunati)
prispevke, za katere je uveljavil oprostitev plačila po
ZIUPTDSV?</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<i><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>Mnenje</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Delodajalec je
prispevke</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>, za katere je uveljavil
oprostitev plačila po ZIUPTDSV, <b>dolžan doplačati samo pri
delavcu</b> <b>A</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Po ZIUPTDSV je
delodajalec dolžan doplačati prispevke, za katere je uveljavil
oprostitev</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>, <b><u>če pred potekom 24
mesecev</u> od</b> (datuma, dneva) <b>sklenitve pogodbe <u>delavcu
poda</u></b> <u> <b>redno odpoved</b></u> pogodbe o zaposlitvi
<b><u>iz poslovnega razloga</u></b> <b><i>ali</i></b> če
<b><u>delavec delodajalcu poda izredno odpoved</u></b> pogodbe o
zaposlitvi.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Delodajalec, ki
je dolžan doplačati prispevke</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>,</span> <b><span style=
'font-size: 12.0pt;line-height:150%'>za katere je uveljavil
oprostitev po</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>prvem odstavku 2. člena
<b>ZIUPTDSV</b>, <b>o doplačilu</b> prispevkov davčnemu organu
(DURS) <b><u>ne</u> poroča s popravkom že vloženih obrazcev REK-1 v
katerih je izkazal</b> (uveljavljal)<b>oprostitev in</b> tudi
<b><u>ne</u> vlaga samostojnega</b> (ločenega) <b>obrazca
REK-1</b>, temveč <b>o nastopu okoliščin za doplačilo</b>
<b>obvesti DURS</b>, <b>ki</b> <b>izda</b> <b>odločbo, s katero
delodajalcu naloži doplačilo prispevkov</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;line-height:150%'>
<b><span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>Obrazložitev</span></b></p>
<p class="Pa3" style='text-align:justify;line-height:150%'>
 </p>
<p class="Pa3" style='text-align:justify;line-height:150%'>Zakon o
interventnih ukrepih na področju trga dela in starševskega varstva
– ZIUPTDSV v 2. členu določa spodbudo za zaposlovanje mlajših
brezposelnih oseb. Spodbuda je začasne narave in se skladno s
četrtim odstavkom 5. člena ZIUPTDSV uporablja od 1. novembra 2013
do 31. decembra 2014.</p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Na podlagi
prvega odstavka 2. člena ZIUPTDSV je delodajalec oproščen plačila
obveznih prispevkov za socialno varnost</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'><b>v breme <u>delodajalca</u>
za prvih 24 mesecev zaposlitve, če v obdobju od 1. novembra 2013 do
31. decembra 2014</b></span> <b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>sklene pogodbo o zaposlitvi za
nedoločen čas z brezposelno osebo</span></b><span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>, <b>mlajšo od 30 let</b>,
<b>ki</b> je <b>najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe</b> o
zaposlitvi za nedoločen čas <b>prijavljena v evidenci brezposelnih
oseb</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Poleg prehodno
navedenih pogojev je treba upoštevati tudi</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>(številne) <b>pogoje in
omejitve iz ostalih odstavkov 2. člena ZUIPTDSV – v primeru iz
vprašanja</b> je to<b>tretji odstavek</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<div style=
'border:none;border-top:solid windowtext 1.0pt;padding:1.0pt 0in 0in 0in'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none;border:none;padding:0in'>
<b><span style='font-size:12.0pt'>ZUIPTDSV</span></b></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none;border:none;padding:0in'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none;border:none;padding:0in'>
<b><span style='font-size:12.0pt'>2. člen</span></b></p>
</div>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'>(<b>spodbuda za zaposlovanje mlajših
brezposelnih oseb</b>)</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:12.0pt'>           
(1)</span> <span style='font-size:11.0pt'>Ne glede na določbe
Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Uradni list RS,
št. 96/12 in 39/13), Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem
zavarovanju (Uradni list RS, št. 72/06 – uradno prečiščeno
besedilo, 114/06 – ZUTPG, 91/07, 76/08, 62/10 – ZUPJS, 87/11, 40/12
– ZUJF in 21/13 – ZUTD-A), Zakona o starševskem varstvu in
družinskih prejemkih (Uradni list RS, št. 110/06 – uradno
prečiščeno besedilo, 114/06 – ZUTPG, 10/08, 62/10 – ZUPJS in 40/12
– ZUJF) in Zakona o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10,
40/12 – ZUJF in 21/13), je</span> <span style=
'font-size:12.0pt'><b>delodajalec, ki v obdobju iz četrtega
odstavka 5. člena tega zakona sklene pogodbo o zaposlitvi za
nedoločen čas z brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki</b> je
<b>najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe</b> o zaposlitvi za
nedoločen čas <b>prijavljena v evidenci brezposelnih oseb</b>,
<b>za prvih 24 mesecev zaposlitve oproščen plačila prispevkov
delodajalca</b> za pokojninsko in invalidsko zavarovanje,
zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in
zavarovanje za primer brezposelnosti.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:11.0pt'>           
<b>(2) Do oprostitve iz prejšnjega odstavka je upravičen
delodajalec</b>:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:11.0pt'>           
<b>– ki</b> zadnje tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o
zaposlitvi za nedoločen čas z mlajšo brezposelno osebo iz prvega
odstavka tega člena ni začel postopka odpovedi pogodbe o zaposlitvi
oziroma odpovedal pogodbe o zaposlitvi delavcem iz poslovnih
razlogov,</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:11.0pt'>           
<b>– ki</b> pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas
z mlajšo brezposelno osebo iz prvega odstavka tega člena ni imel
blokiranega transakcijskega računa 30 ali več zaporednih dni
in</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:11.0pt'>           
<b>– ki</b> je v zadnjih šestih mesecih pred sklenitvijo pogodbe o
zaposlitvi za nedoločen čas z mlajšo brezposelno osebo iz prvega
odstavka tega člena redno izplačeval plače in plačeval obvezne
prispevke za socialno varnost zaposlenim.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<b><span style=
'font-size:12.0pt'>           
(3)</span></b> <span style='font-size:12.0pt'><b>Delodajalec je v
primeru, če po sklenitvi pogodbe</b> o zaposlitvi za nedoločen čas
v skladu s prvim odstavkom tega člena <b>tej osebi <u>odpove</u>
pogodbo</b> o zaposlitvi <b><u>iz poslovnega razloga ali v primeru
izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani te osebe pred
potekom 24 mesecev zaposlitve</u>, dolžan plačati prispevke
delodajalca</b> za socialno varnost <b>za celotno obdobje
zaposlitve te osebe</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:11.0pt'>           
<b>(4) Spodbuda iz tega člena ni združljiva s spodbudo za
zaposlovanje iz</b> drugega odstavka 5. člena Zakona o razvojni
podpori Pomurski regiji v obdobju 2010–2015 (Uradni list RS, št.
87/09), spodbudo za zaposlovanje na problemskih območjih z visoko
brezposelnostjo iz 27. člena Zakona o spodbujanju skladnega
regionalnega razvoja (Uradni list RS, št. 20/11 in 57/12), spodbudo
za zaposlovanje iz 157. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem
zavarovanju, spodbudo za zaposlovanje iz prvega odstavka 39. člena
Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela
(Uradni list RS, št. 21/13) ter spodbudo za zaposlovanje iz 74.
člena Zakona o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju
invalidov (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo,
87/11, 96/12 – ZPIZ-2).</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:11.0pt'>           
(5) Ne glede na določbe Zakona o pokojninskem in invalidskem
zavarovanju, Zakona o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem
zavarovanju, Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih
in Zakona o urejanju trga dela, je oseba iz prvega odstavka tega
člena navkljub neplačilu prispevkov za pokojninsko in invalidsko
zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za primer
brezposelnosti in zavarovanje za starševsko varstvo, upravičena do
enakega obsega pravic iz navedenih socialnih zavarovanj, kot če bi
bili prispevki delodajalca plačani.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'>5. člen</span></p>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'>(uveljavitev zakona in veljavnost
ter uporaba posameznih določb)</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:12.0pt'>           
(1) Ta zakon začne veljati 1. avgusta 2013.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:12.0pt'>           
[…]</span></p>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none;border:none;padding:0in'>
<span style=
'font-size: 12.0pt'>           
(4) Določba 2. člena tega zakona se uporablja od 1.  novembra
2013 do 31. decembra 2014.</span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Po tretjem
odstavku 2. člena ZIUPTDSV je</span> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'><b>delodajalec, ki odpove
pogodbo, za katero je</b> <b>uveljavljal oprostitev plačila
prispevkov</b> delodajalca skladno s prvim odstavkom 2. člena
ZIUPTDSV, <b>dolžan doplačati vse prispevke, za katere je uveljavil
oprostitev plačila</b>, <b><u>če / kadar</u> po sklenitvi
pogodbe</b> o zaposlitvi</span> <span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>tej osebi <b><u>odpove pogodbo
o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali ta oseba izredno odpove
pogodbo</u></b> o zaposlitvi <b><u>delodajalcu</u></b><u>, <b>pred
potekom 24 mesecev zaposlitve</b></u>.<a href="#_edn1" name=
"_ednref1" title=""><span class="MsoEndnoteReference"><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style=
'font-size:12.0pt;font-family:Arial'>[1]</span></span></span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height: 150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Delodajalec ni
dolžan doplačati prispevkov</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>, za katere je uveljavljal
oprostitev po ZIUPTDSV, <b>v naslednjih primerih</b>:<a href=
"#_edn2" name="_ednref2" title=""><span class=
"MsoEndnoteReference"><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'>[2]</span></span></span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height: 150%;font-family:Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>če delavcu redno
odpove</span></b> <b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>pogodbo o zaposlitvi iz
poslovnega razloga ali delavec izredno odpove pogodbo</span></b>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>o zaposlitvi, 
<b><u>po</u> poteku</b> <b>24 mesecev zaposlitve</b>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height: 150%;font-family:Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>redna odpoved s
strani delavca</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height: 150%;font-family:Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>redna odpoved s
strani delodajalca</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.15pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Garamond'>−<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>iz razloga
nesposobnosti</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.15pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Garamond'>−<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>iz krivdnega
razloga</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.15pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Garamond'>−<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>zaradi
nezmožnosti za opravljanje dela</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'><b>pod pogoji iz pogodbe o</b>
<b>zaposlitvi zaradi invalidnosti</b> v skladu s predpisi, ki
urejajo pokojninsko in invalidsko zavarovanje, oziroma s predpisi,
ki urejajo zaposlitveno rehabilitacijo in zaposlovanje
invalidov;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.15pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Garamond'>−<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>zaradi neuspešno
opravljenega poskusnega dela</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>izredna odpoved
delodajalca</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>iz razlogov na strani
delavca.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Glede tretjega
odstavka 2. člena ZIUPTDSV velja opozoriti, da je <b>dolžnost
doplačila prispevkov vezana na <u>odpoved</u></b> pogodbe, ne na
prenehanje pogodbe zaradi odpovedi. <b>Upoštevaje sodno prakso</b>
(Vrhovno sodišče Republike Slovenije, o</span><span style=
'font-size:12.0pt;line-height: 150%'>pravilna številka: VDSS Pdp
1228/2008,</span> <span style=
'font-size: 12.0pt;line-height:150%'>datum:</span> <span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>06.04.2010) je <b>odpoved</b>
<b>podana</b>, <b>ko je sestavljena</b> <b>in je</b> hkrati <b>iz
dejanj pogodbene stranke razvidna resna namera, da naj sestavljena
odpoved učinkuje, tj. da bo vročena</b> drugi pogodbeni
stranki.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>ZIUPTDSV ne
vsebuje</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'><b>določb glede
postopka</b></span> <b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>doplačila
prispevkov</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>,</span> <span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>za katere je delodajalec
uveljavil oprostitev plačila po prvem odstavku 2. člena
ZIUPTDSV.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Po pojasnilu
Ministrstva za delo</span></b><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>, družino, socialne zadeve in
enake možnosti, <a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=10785&cat=45&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top">številka: 1101-150/2013-2, datum: 01.10.2013</a>,
<b>se izpolnjevanje pogojev za upravičenost spodbude po ZIUPTDSV
presoja v okviru davčnega nadzora v skladu s področnimi
predpisi</b> (<b><i>op. KM: tj.</i></b></span><i><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>Zakonom o davčnem postopku –
<b>ZDavP-2</b>, Zakonom o davčni službi – <b>ZDS-1 oziroma</b>
Zakonom o finančni upravi – <b>ZFU</b> od 1. avgusta 2014 naprej,
Zakonom o inšpekcijskem nadzoru – <b>ZIN in</b> Zakonom o splošnem
upravnem postopku – <b>ZUP</b></span></i><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>).</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Področni davčni
predpisi</span></b> <span style=
'font-size: 12.0pt;line-height:150%'>(<b>ZDavP-2, ZDS-1 …</b> )
<b>ne dajejo jasnega odgovora / rešitve glede postopka</b></span>
<b><span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>doplačila
prispevkov</span></b><span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>, za katere je delodajalec
uveljavil oprostitev plačila <b>po ZIUPTDSV</b></span><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Postopek
doplačila prispevkov po ZIUPTDSV po</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt; line-height:150%'>(trenutno še neobjavljenem)
<b>pojasnilu</b> <b>DURS je</b> takšen:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>delodajalec o
nastopu okoliščin, ki zahtevajo doplačilo</span></b> <span style=
'font-size: 12.0pt;line-height:150%'>prispevkov, <b>obvesti
pristojni davčni urad</b> (<i>op. KM: obvestilo se lahko poda v
pisni obliki ali</i></span> <i><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>preko sistema eDavki na obrazcu
Lastni dokument - NF-LD</span></i><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>);</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>pristojni davčni
urad na podlagi obvestila delodajalca izda odločbo</span></b>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>o plačilu
prispevkov za socialno varnost <b>v kateri</b> <b>ugotovi, da mora
delodajalec</b> na podlagi določbe tretjega odstavka 2. člena
ZIUPTDSV <b>doplačati prispevke delodajalca za socialno varnost, za
katere je uveljavljal oprostitev</b>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>ZIUPTDSV ne
določa plačila zamudnih obresti, zato se zamudne obresti</span></b>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>za čas, ko je
delodajalec uveljavljal oprostitev plačila prispevkov <b>ne
obračunajo</b>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>z odločbo v
doplačilo naložene prispevke je delodajalec dolžan plačati v roku
30 dni od vročitve odločbe</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>(<i>op. KM: gre za splošni rok
za plačilo obveznosti po odmerni odločbi skladno s 66. členom
ZDavP-2</i>);</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<b><span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>DURS obveznost
za doplačilo prispevkov</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height: 150%'><b>evidentira na podlagi
odločbe,</b> delodajalcu <b>ni potrebno predlagati popravkov REK
obrazcev</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="Pa3" style='text-align:justify;line-height:150%'>
<u>Dodatek: Knjigovodska obravnava uveljavljanja oprostitve in
doplačila prispevkov po ZIUPTDSV</u></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt; line-height:150%'>Vsaka oprostitev
plačila prispevkov, tako po ZIUPTDSV kot tudi po drugih predpisih
(npr. po ZZRZI, 156. in  157. členu ZPIZ-2 in 39. členu
ZUTD-A) je povezana tudi z vprašanji obračunavanja in knjigovodske
obravnave.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Oprostitev plačila
prispevka <u>ne!</u> pomeni, da je prispevna stopnja enaka 0 %,
zato se</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>plačila oproščen
prispevek obračuna po predpisani stopnji, pri čemer se v obrazcu
REK-1 prikaže v stolpcu »Obračunani«.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Evidentiranje
uveljavljene oprostitve plačila prispevka v poslovnih knjigah je
odvisno od namena oprostitve. Na splošno lahko rečemo, da je namen
predpisanih oprostitev plačila prispevkov zmanjševanje finančnega
bremena delodajalcev pri novem ali že obstoječem zaposlovanju
delavcev. Po vsebini je namen oprostitve plačila prispevkov
lahko:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>pokrivanje stroškov
amortizacije osnovnih sredstev, ki jih pri svojem delu uporablja
delavec, za katerega je bila oprostitev prispevkov
uveljavljena</span> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>– t. i. državna podpora</span>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>povezana s
sredstvi;</span> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>ali</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; line-height:150%'>
<span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%;font-family: Wingdings'>§<span style='font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>pokrivanje stroškov
dela delavca, za katerega je bila oprostitev prispevkov
uveljavljena – t. i. državna podpora povezana s</span> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height: 150%'>prihodki.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Po prvem odstavku
člena 2 SRS 10 (2006) se med dolgoročnimi pasivnimi časovnimi
razmejitvami izkazujejo odloženi prihodki, ki bodo v obdobju,
daljšem od leta dni, pokrili predvidene odhodke. Med dolgoročno
odložene prihodke se uvrščajo tudi državne podpore in donacije,
prejete za pridobitev osnovnih sredstev oziroma za pokrivanje
določenih stroškov. Namenjene so za pokrivanje stroškov
amortizacije teh sredstev oziroma določenih stroškov in se
porabljajo s prenašanjem med poslovne prihodke.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Po členu 45 SRS 10
(2006) se državne podpore za pridobitev osnovnih sredstev
porabljajo skladno z obračunano amortizacijo. Dolgoročne časovne
razmejitve iz prejetih državnih podpor za pokrivanje drugih
stroškov se porabljajo skladno s pojavljanjem stroškov, za
pokrivanje katerih so bile prejete.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Pri oprostitvi po
ZIUPTDSV gre za državno podporo povezano s</span> <span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>prihodki</span><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%'>, katere namen je zmanjšati
likvidnostno breme (izdatke) iz naslova obračunanih stroškov dela
(plač) določenih kategorij na novo zaposlenih delavcev, zato se
plačila oproščen znesek prispevkov kot prihodek izkaže v
obračunskem obdobju, za katerega je bila oprostitev
uveljavljena.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Arial'><br clear="all"
style='page-break-before:always' /></span>
<div style=
'border:none;border-top:solid windowtext 1.0pt;padding:0in 0in 0in 0in'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;border:none;padding:0in'>
<span style='font-size:12.0pt'>ZGLED</span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<i><span style='font-size:12.0pt'>Zgled je zaradi poenostavitve
omejen samo na prikaz obračuna stroškov plače in prispevkov v breme
delodajalca, tj. ne vključuje obračuna stroškov povračil v zvezi z
delom in obračuna izplačila plače in povračil (neto plača,
povračila, dajatve v breme delojemalca, nakazila iz poslovnega
računa).</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:12.0pt'>Izhodišča in
predpostavke:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>pogodba o zaposlitvi sklenjena 1.
decembra 2013 in izpolnjuje pogoje za uveljavljanje oprostitve po
2. členu ZIUPTDSV;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>bruto dohodek (plača in morebitna
druga plačila, ki se vštevajo v osnovo za prispevke) po pogodbi o
zaposlitvi znaša 1.000 EUR;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>dohodek se obračunava za obdobje
koledarskega meseca in izplačuje do 18. dne v naslednjem
mesecu;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>delodajalec oprostitev plačila
prispevkov prvič uveljavi pri izplačilu plače za december
2013;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>31. marca 2014 delodajalec sestavi
in delavcu osebno vroči odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov z
odpovednim rokom 15 dni;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>pogodba o zaposlitvi preneha veljati
15. aprila 2014;</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Garamond'>−<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>   </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>šifre kontov skladno s priporočenim
enotnim kontnim načrtom za gospodarske družbe, samostojne
podjetnike posameznike … Slovenskega inštituta za
revizijo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-28.35pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-28.35pt;text-autospace: none'>
<u><span style='font-size:12.0pt'>Evidentiranje v letu
2013</span></u></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-28.35pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:19.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-19.85pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>Ü<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>Obračun stroškov dela za december
2013</span></p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0"
cellpadding="0" style=
'background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none'>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-right:none;background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:11.0pt'>Konto: opis, šifra</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>V breme</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>V dobro</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Plače zaposlencev</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>470</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>1.000,00</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Delodajalčevi prispevki od plač, nadomestil
plač, bonitet, povračil in drugih prejemkov zaposlencev</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>474</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>161,00</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Kratkoročne obveznosti za vračunane in
neobračunane plače</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>250</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>1.000,00</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Subvencije, dotacije in podobni prihodki, ki
niso povezani s poslovnimi učinki</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>785</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>161,00</span></p>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:28.35pt;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-28.35pt;text-autospace: none'>
<u><span style='font-size:12.0pt'>Evidentiranje v letu
2014</span></u></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:19.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-19.85pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>Ü<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>Obračun stroškov dela za januar 2014
in februar 2014: enako kot december 2013</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:19.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-19.85pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>Ü<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>Obračun stroškov za marec 2014: ni!
oprostitve – odpoved je podana 31. marca 2014</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0"
cellpadding="0" style=
'background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none'>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-right:none;background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:11.0pt'>Konto: opis, šifra</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>V breme</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>V dobro</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Plače zaposlencev</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>470</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>1.000,00</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Delodajalčevi prispevki od plač, nadomestil
plač, bonitet, povračil in drugih prejemkov zaposlencev</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>474</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>161,00</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Kratkoročne obveznosti za vračunane in
neobračunane plače</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>250</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>1.000,00</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Obveznosti za prispevke izplačevalca</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>258</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>160,40 *</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Subvencije, dotacije in podobni prihodki, ki
niso povezani s poslovnimi učinki</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>785</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>0,60 *</span></p>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'>* Oprostitev plačila prispevka za
zaposlovanje v breme delodajalca na podlagi prvega odstavka 39.
člena ZUTD-A ! <a href="#_edn3" name="_ednref3" title=
""><span class="MsoEndnoteReference"><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style=
'font-size:11.0pt;font-family:Arial'>[3]</span></span></span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:19.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-19.85pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>Ü<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>Obračun stroškov dela (plače) za
april 2014: po vsebini enako kot marec 2013</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:19.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-19.85pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>Ü<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<span style='font-size:12.0pt'>Obveznost doplačila prispevkov po
ZIUPTDSV</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<b><span style='font-size:12.0pt'>Ker delodajalcu v času
uveljavljanja oprostitve plačila prispevkov</span></b> <span style=
'font-size:12.0pt'>(obračun plače za december 2013, januar 2014 in
februar 2014) <b>ni bilo znano, da bo delavcu podal odpoved pogodbe
iz poslovnih razlogov, se doplačilo prispevkov obravnava kot
poslovni dogodek <u>tekočega</u> obračunskega obdobja</b>, ki
vpliva na <b>kratkoročne obveznosti in odhodke</b>, in ne kot
napako iz preteklega obdobja, v primeru katere se napaka popravlja
s t. i. preračunom za nazaj.<a href="#_edn4" name="_ednref4" title=
""><span class="MsoEndnoteReference"><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style=
'font-size:12.0pt;font-family:Arial'>[4]</span></span></span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none'>
<span style='font-size:12.0pt'> </span></p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0"
cellpadding="0" style=
'background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none'>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-right:none;background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify'>
<span style='font-size:11.0pt'>Konto: opis, šifra</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>V breme</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;border-bottom:none;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:#E6E6E6;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>V dobro</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Subvencije, dotacije in podobni odhodki, ki niso
povezani s poslovnimi učinki</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>755</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>483,00 *</span></p>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td width="340" valign="top" style=
'width:255.15pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span style=
'font-size:11.0pt'>Obveznosti za prispevke izplačevalca</span></p>
</td>
<td width="76" valign="top" style=
'width:56.7pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="center" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:center'>
<span style='font-size:11.0pt'>258</span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</td>
<td width="95" valign="top" style=
'width:70.9pt;border-top:none;border-left:none; border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:white;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt'>
<p class="MsoNormal" align="right" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:right'>
<span style='font-size:11.0pt'>483,00</span></p>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<div style=
'border:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;padding:0in 0in 1.0pt 0in'>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none;border:none;padding:0in'>
<span style='font-size:11.0pt'>* 161,00 EUR za dec/2013 + 161,00
EUR za jan/2014 + 161,00 EUR za feb/2014</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-autospace: none;border:none;padding:0in'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;line-height: 150%;text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<u><span style=
'font-size:12.0pt;line-height:150%; color:red'>PODROČJE:
<b>ZIUPTDSV, ZDavP-2</b></span></u></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'>Veljavna zakonodaja
(ustrezni zakonski in podzakonski predpisi) v času izdaje
strokovnega mnenja:</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><u><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=10678&cat=140&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top"><u>Zakon o interventnih ukrepih na področju trga dela
in starševskega varstva - ZIUPTDSV</u></a>, Uradni list RS, št.
63/13.</span></u></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><u><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=10318&cat=137&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top"><u>Zakon o delovnih razmerjih - ZDR-1</u></a> (Uradni
list RS, št. 21/13 (78/13-popr.)).</span></u></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><u><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=11176&cat=116&dp_docid=0&dp_cat=0"
target="_top"><u>Zakon o davčnem postopku - ZDavP-2</u></a> (Uradni
list RS, št. 13/11-UPB4, 32/12-ZDavP-2E, 94/12-ZDavP-2F,
101/13-ZDavNepr in 111/13-ZDavP-2G).</span></u></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><u><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=categories&cat=131"
target="_top"><u>Slovenski računovodski standardi (2006) - SRS
(2006)</u></a> (Uradni list RS, št. 118/05 (10/06-popr.,
112/06-popr.), 09/06, 20/06, 58/06, 70/06, 75/06, 03/07, 22/07,
12/08, 119/08, 126/08, 01/10, 02/10-spr. (90/10-popr.), 80/11 in
02/12).</span></u></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:14.2pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-indent:-14.2pt; text-autospace:none'>
<span style='font-size:12.0pt;font-family:Wingdings'>§<span style=
'font:7.0pt "Times New Roman"'>     </span></span>
<i><u><span style='font-size:11.0pt'><a href=
"http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=9448&cat=201&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0"
target="_top"><u>Enotni kotni okvir za gospodarske družbe,
samostojne podjetnike posameznike, kmečka gospodinjstva, zadruge,
nepridobitne organizacije – pravne osebe zasebnega prava ter
društva in invalidske organizacije</u></a>, Uradni list RS, št.
78/12.</span></u></i></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;line-height:150%'>
<span style='font-size:12.0pt;line-height:150%'> </span></p>
</div>
<div><br clear="all" />
<hr align="left" size="1" width="33%" />
<div id="edn1">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-top:0in;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:-1.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify'>
<a href="#_ednref1" name="_edn1" title=""><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style='font-size:11.0pt'><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style=
'font-size:11.0pt;font-family:Arial'>[1]</span></span></span></span></a>
<span style='font-size:11.0pt'>Po pojasnilu Ministrstva za delo,
družino, socialne zadeve in enake možnosti, številka:
1101-150/2013-2, datum: 01.10.2013, se p</span><span style=
'font-size:11.0pt'>ogoj »… pred potekom 24 mesecev zaposlitve …«
nanaša tako na odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
kot na izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani
delavca.</span></p>
<p class="MsoEndnoteText" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt'><span lang="X-NONE"
style='font-size:11.0pt' xml:lang="X-NONE"> </span></p>
</div>
<div id="edn2">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<a href="#_ednref2" name="_edn2" title=""><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style='font-size:11.0pt'><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style=
'font-size:11.0pt;font-family:Arial'>[2]</span></span></span></span></a>
<span style='font-size:11.0pt'>Pri redni odpovedi pogodbeni stranki
(delodajalec ali delavec) pogodbo o zaposlitvi odpovesta z
odpovednim rokom, pri izredni odpovedi pa brez odpovednega roka
(glej prvi in drugi odstavek 82. člena ZDR-1).</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
<p class="Pa3" style='text-align:justify;line-height:normal'>
<span style='font-size:11.0pt'>Delavec lahko redno odpove pogodbo o
zaposlitvi brez obrazložitve (glej prvi odstavek 83. člena
ZDR-1).</span></p>
<p class="Pa3" style='text-align:justify;line-height:normal'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
<p class="Pa3" style='text-align:justify;line-height:normal'>
<span style='font-size:11.0pt'>Delodajalec lahko redno odpove
pogodbo o zaposlitvi, če obstaja utemeljen razlog za redno odpoved
(glej drugi odstavek 83. člena ZDR-1). Razloge za redno odpoved
pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca določa 89. člen
ZDR-1.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'>Razloge za izredno odpoved
delodajalca (tj. kadar je razlog za izredno odpoved na strani
delavca) določa 110. člen ZDR-1.</span></p>
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<span style='font-size:11.0pt'> </span></p>
</div>
<div id="edn3">
<p class="MsoEndnoteText" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:justify'>
<a href="#_ednref3" name="_edn3" title=""><span class=
"MsoEndnoteReference"><span lang="X-NONE" style='font-size:11.0pt'
xml:lang="X-NONE"><span class="MsoEndnoteReference"><span lang=
"X-NONE" style='font-size:11.0pt;font-family: Arial' xml:lang=
"X-NONE">[3]</span></span></span></span></a> <span lang="X-NONE"
style='font-size: 11.0pt' xml:lang="X-NONE">ZUTD-A 39. člen
(prispevek delodajalca za zavarovanje za primer
brezposelnosti)</span></p>
<p class="MsoEndnoteText" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:justify'>
<span lang="X-NONE" style='font-size:11.0pt' xml:lang=
"X-NONE">           
(1) Delodajalec, ki sklene z delavcem pogodbo o zaposlitvi za
nedoločen čas, je oproščen plačila prispevka delodajalca za
zavarovanje za primer brezposelnosti za dve leti.</span></p>
<p class="MsoEndnoteText" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt; text-align:justify'>
<span lang="X-NONE" style='font-size:11.0pt' xml:lang=
"X-NONE"> </span></p>
</div>
<div id="edn4">
<p class="MsoNormal" style=
'margin-bottom:0in;margin-bottom:.0001pt;text-align: justify;text-autospace:none'>
<a href="#_ednref4" name="_edn4" title=""><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style='font-size:11.0pt'><span class=
"MsoEndnoteReference"><span style=
'font-size:11.0pt;font-family:Arial'>[4]</span></span></span></span></a>
<b><span style='font-size:11.0pt'>Po 6. točki Uvoda v SRS (2006) so
napake opustitve postavk in napačne navedbe</span></b> <span style=
'font-size:11.0pt'>v <b>računovodskih izkazih za</b> <b>pretekla
obdobja, ki izhajajo iz neupoštevanja ali napačne uporabe
zanesljivih informacij, <u>ki so bile na voljo</u> v času, ko so
bili računovodski izkazi odobreni za objavo</b>, in za katere se je
upravičeno domnevalo, da bodo pridobljene in upoštevane pri
sestavitvi računovodskih izkazov. Podjetje popravi bistvene napake
iz preteklih obdobij za nazaj, in sicer v prvih računovodskih
izkazih, odobrenih za objavo, po odkritju napak. Napake popravi s
preračunavanjem primerjalnih zneskov sredstev, dolgov in vseh
vpletenih sestavin kapitala predstavljenega preteklega obdobja.
Napake iz preteklega obdobja se popravijo s preračunavanjem za
nazaj (kot da do njih v preteklem obdobju sploh ne bi bilo prišlo),
razen če je to neizvedljivo; v takem primeru to dejstvo razkrije.
Učinek popravkov napak iz preteklih obdobij se ne vključi v
poslovni izid obdobja, v katerem je prišlo do odkritja
napak.</span></p>
<p class="MsoEndnoteText"><span lang="X-NONE" xml:lang=
"X-NONE"> </span></p>
</div>
</div>
</body>
</html>

Bodite prvi, ki bo komentiral.

5 RAZLOGOV ZA "SUPERDAVKE"

REGRES ZA LETNI DOPUST – leto 2024
Iz sklopa - modula: STATISTIKA & ...
13.05.2024 - 08:04:04
EVIDENTIRANJE MALICE V EVIDENCAH NA PODROČJU DELA
Iz sklopa - modula: PRAKSA/Mnenja FU ...
23.04.2024 - 10:41:15
ZAKON O DAVKU OD DOHODKOV PRAVNIH OSEB (ZDDPO-2 - neuradno prečiščeno besedilo)
Iz sklopa - modula: ZAKONODAJA/Davki ...
27.03.2024 - 08:52:29

VEČ RAZLOGOV

3 RAZLOGI ZA "DDVPOZNAVALCA"

VEČ RAZLOGOV

KRPANOV BLOG

BABUNI in BABUNKE iz parlamenta - ko primati sprejemajo davčne predpise!
Mi je prav žal, vendar: »Da lahko opišem v nas ...
21.07.2021 - 10:59:31
NE IZGRAJTE SE Z NAŠIM DENARJEM - Izboljšajte "mega paket" za gospodarstvo!
Da bo vsem jasno: »Finančno breme vseh »MEGA P ...
07.04.2020 - 11:55:29
HEJ, BANDA, BREZ GOSPODARSTVA NE BOSTE PREŽIVELI!
Da ne bo nesporazuma: »Apel ni namenjen samo v ...
23.03.2020 - 16:17:31

ARHIV

NOVICE

Brdavsi želijo servirano na pladnju – prihodki in spletne platforme
Kako prijaviti prihodke iz poslovanja preko sp ...
24.01.2024 - 11:15:18
Cesar svetuje previdnost
Porast spletnih prevar V zadnjem ...
24.11.2023 - 11:35:09
Pojasnilo glede solidarnostnega prispevka in sobot
Slovenija je v dneh in tednih od uničujočih po ...
04.09.2023 - 12:37:19

ARHIV