Zaposlenemu mora delodajalec nakazati 76 % minimalne plače le v primeru izvršbe ( če to ni izvršba zaradi preživnine). V primeru posojila, leasinga pa morate zaposlenemu odtegniti toliko, kolikor znaša obrok, saj je pri kreditorju podpisal pogodbo in se je strinjal z višino odtegljaja. 

Še to - v kolikor ima zaposleni posojila in pride še izvršba, se upošteva vrstni red prejete dokumentacije. Izjema je izvršba FURS, ki ima prednost pred vsemi - se ob prejemu postavi na I.mesto.