Naslov teme: Odpravnina

389
št. ogledov
3
št. odgovorov
1842
zap. št. teme
21:56 - 10.06.19 | Ostalo
Avtor: Ina
Komentiraj temo Zapri vse odgovore
1842

Za nadomeščanje delavke v bolniškem in naprej v porodniškem smo zaposlili novo sodelavko. Dali smo ji pogodbo za 6 mesecev. Po petih mesecih je odšla v bolniško in je ne bo do izteka pogodbe (30.06.). Pogodbe ji ne bomo podaljšali, ker z njenim delom pa nismo zadovoljni.

Zanima nas, ali delavki po izteku pogodbe pripada odpravnina, glede na to, da smo jo zaposlili za nadomeščanje odsotnega delavca? Moje mnenje, odpravnina ji NE pripada.

Kakšno je vaše mnenje? Hvala!


Tematska rubrika: Prispevki ostalih področij
1842.1

Odpravnina

Komentiraj odgovor Avtor: B | 06:54 - 11.06.19

Za to je povsem jasna določba v 3. odstavku 79. čl. ZDR. Odpravnine NI.

1842.2

Odpravnina

Komentiraj odgovor Avtor: Irena | 09:49 - 11.06.19

Po mojem pa ima pravico do odpravnine in sicer do 1/5 plače za vsak mesec trajanja pogodbe.

1842.3

Odpravnina

Komentiraj odgovor Avtor: Sara | 13:35 - 11.06.19

Moje mnenje je, da ji odpravnina NE pripada. 

Po zakonu pripada odpravnina delavcu po izteku pogodbe za določen čas. A ne v vseh primerih. Kadar je pogodba za določen čas sklenjena za nadomeščanje drugega delavca, ki je začasno odsoten, ali ko gre za sezonsko delo, ki traja manj kot 3 mesece, ko gre za javna dela in za pogodbo zaradi vključitve v ukrepe aktivne politike zaposlovanja.

Komentiraj temo Zapri vse odgovore
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela.
Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive.
Bilans.si
Informativni izračun dohodnine - 2019
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2018 in pretekla leta.
Izračun dohodnine 2012-2019

Tukaj je prostor za vaš oglas.
Oglaševanje - tekstovni oglasi



Pošlji povezavo članka.
Odpravnina | Prispevki ostalih področij | 21:56 - 10.06.19