Naslov teme: Pogodba o zaposlitvi nujno

566
št. ogledov
7
št. odgovorov
3326
zap. št. teme
08:19 - 03.12.18 | Ostalo
Avtor: aana
Komentiraj temo Zapri vse odgovore
3326

Prosim za pomoč kaj storiti če imaš sklenjeno pogodbo za nedoločen čas, po enem letu začneš opravljati drugo leto pripravijo ti:odpoved stare pogodbe, ter podpis nove pogodbe za določen čas. 

Kaj storiti. 

Hvala za pomoč, nasvete. 


Tematska rubrika: Prispevki ostalih področij
3326.1

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: IO | 08:32 - 03.12.18

Posvetujte se z odvetnikom, ki se ukvarja z delovnim pravom.

3326.2

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: Opa Zovalec | 14:06 - 03.12.18

Verjetno delodajalec cilja na institut odpovedi s ponudbo nove pogodbe. Ampak tako kot ste napisali, to ne gre. ZDR je glede tega povsem jasen:

 

91. člen

(odpoved s ponudbo nove pogodbe)

 

(1)   Če delodajalec odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti in delavcu istočasno ponudi sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, se uporabljajo določbe tega zakona, ki se nanašajo na redno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

(2)   Če delavec sprejme ponudbo delodajalca po prejšnjem odstavku, mora skleniti novo pogodbo o zaposlitvi v roku 15 dni od prejema pisne ponudbe.

(3)   Če delavec v primeru iz prejšnjega odstavka sprejme ponudbo delodajalca za ustrezno zaposlitev za nedoločen čas, nima pravice do odpravnine, obdrži pa pravico do pravnega varstva pred pristojnim sodiščem, kot v drugih primerih redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi. V primeru ugotovitve nezakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi se šteje, da je bila nova pogodba sklenjena pod razveznim pogojem.

(4)   Če delavec ne sprejme ponudbe delodajalca za sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za ustrezno zaposlitev in za nedoločen čas ter mu preneha delovno razmerje, nima pravice do odpravnine po 108. členu tega zakona.

(5)   Ustrezna zaposlitev je zaposlitev, za katero se zahteva enaka vrsta in raven izobrazbe, kot se je zahtevala za opravljanje dela, za katero je imel delavec sklenjeno prejšnjo pogodbo o zaposlitvi, in za delovni čas, kot je bil dogovorjen po prejšnji pogodbi o zaposlitvi, ter kraj opravljanja dela ni oddaljen več kot tri ure vožnje v obe smeri z javnim prevoznim sredstvom ali z organiziranim prevozom delodajalca od kraja bivanja delavca.

(6)   V primeru, ko delavec sprejme neustrezno novo zaposlitev, ima pravico do sorazmernega dela odpravnine v višini, ki jo dogovori z delodajalcem.

(7)   Če delodajalec delavcu ne ponudi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi, mora ob začetku teka odpovednega roka obvestiti zavod za zaposlovanje o odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu.

3326.2.1

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: Opa Zovalec | 14:48 - 03.12.18

Decembrska številka revije Delodajalec obravnava to temo in jo močno problematizira. Navaja tudi mnenje Ministrstva za delo, ki je, kot po navadi nezavezujoče in temu primerno konkretno, pa vendar ga zaključi z:

 

… Glede na navedeno menimo, da gre v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas in hkratni ponudbi nove pogodbe o zaposlitvi za določen čas za zlorabo instituta odpovedi s ponudbo nove pogodbe po 91. členu ZDR-1, kar posledično pomeni, da lahko delavec v sodnem sporu zahteva ugotovitev nezakonitosti odpovedi.

3326.2.1.1

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: aana | 15:04 - 03.12.18

Hvala

3326.3

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: B | 10:43 - 04.12.18

Gre za nespretnost in neznanje delodajalca. Delodajalec bi lahko vam odpovedal pogodbo iz poslovnih razlogov. Odpravnine ni, ker niste zaposleni več kot leto dni. Zatem vam ponudi novo pogodbo za določen čas. V kolikor jo ne sprejmete imate pravice na Zavodu za zaposlovanje.

3326.3.1

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: aana | 13:52 - 04.12.18

Odpoved zaradi druge pogodbe ne zaradi poslovnih razlogov?

3326.4

Pogodba o zaposlitvi nujno

Komentiraj odgovor Avtor: B | 07:53 - 05.12.18

Odpoved zaradi druge pogodbe zakon ne pozna!

Komentiraj temo Zapri vse odgovore
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji.
KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive.
Bilans.si
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega.
Davkoplacevalci.com

Tukaj je prostor za vaš oglas.
Oglaševanje - tekstovni oglasi



Pošlji povezavo članka.
Pogodba o zaposlitvi nujno | Prispevki ostalih področij | 08:19 - 03.12.18