LidijaF - 27.05.2016 - 15:22

Ni nobenih posebnosti in ni važno ali si popoldanski s.p., ali samo s.p., ali imaš d.o.o.,...:

- predpogodba o zaposlitvi

- pogodba o zaposlitvi

- prijava (elektronsko) na ZZZS  - M1 obrazec najkasneje na dan zaposlitve (lahko tudi prej)

- zdravniški pregled

- izpit iz varstva pri delu

- s.p., ki zaposli, mora imeti izdelano Izjavo o varnosti z oceno tveganja

- izdelan Pravilnik o požarnem redu

- ob obračunu plače elektronsko oddati REK-1 obrazec

- od delavca podpisano izjavo o upoštevanju dodatne splošne olajšave - želi oz. ne  želli (če je njegova bruto plača manjša od 1.047,57 eur

-

-

če sem kaj pozabila, naj me še kdo dopolni

Barca - 27.05.2016 - 19:38

Poglejte se na strani Zavoda za zaposlovanje, ce lahko dobite kako subvencijo za prvo zaposlitev ali pa ste upraviceni do kake olajsave

http://www.ess.gov.si/delodajalci/financne_spodbude/ugodnosti_pri_zaposlovanju

Real - 27.05.2016 - 21:39

Kaj predstavlja znesek 1.047,57

F.r.a.n.j.a - 28.05.2016 - 11:28

Pri plači lahko delavcu upoštevaš poleg mesečne olajšave v znesku 275,22€ tudi dodatno splošno olajšavo v znesku 268,10 €,če znaša mesečna bruto plača do 905,53 € , od 905,53-1047,57 € pa lahko upoštevač 93,00 € dodatne splošne olajšave.

Je pa potrebno biti pozoren na letno raven dohodkov,ki vsebujejo tudi regres in ostale obdavčljive dohodke pri plači. Do 10.866,37 se upošteva pri informativne izračunu splošna olajšava(275,22+268,10x12) 6.519,82 € .Če to presežeš se lahko zgodi,da delavec doplača dohodnino, ali do 12.570,89€ (275,22+93,00) 4,418,64 € .

Verjetno to veste,sem pa napisala,mogoče  vseeno pride komu prav.

Lp