Zdravo, ker se prvič srečujem s takim primerom me zanima kako se obračuna sledeča situacija pri plači za april. Ali se zaposleni, ki ta dan drugače ne bi delala saj je bil praznik in tudi ne dela ob praznikih, vendar je zaradi izredne situacije prišla za par ur delati, obračuna 8 ur praznika ter potem za teh par ur ( konkretno je delala 5 ur) doda še dodatek za delo na praznik ali kako je pravilno? Smo pa zavezani kolektivni trgovine.

Hvala za odgovor