Liza - 29.03.2024 - 15:01

logično gor ali dol, zakon pravi, da je pogoj polni delovni čas 9 mesecev in nekdo, ki ima 4 ure starševstva, ni zaposlen polni delovni čas ...

Beti - 30.03.2024 - 05:21

Žal, kot vam je Liza odgovorila. V naši zakonodaji marsikaj ni logično

jasa - 30.03.2024 - 10:59

A se potem nekomu, ki je od 1.4.2023 na 4 urnem delu, ostalo plačuje csd za varstvo otroka do 3.let ne sme uveljaviti splošna olajšava
v višini ki se jo preračuna ?   

Liza - 30.03.2024 - 12:24

csd ne izplačuje plače, zato seveda lahko delodajalec upošteva polno olajšavo, ker je glavni delodajalec, sorazmerne olajšave ne ne sme upoštevati, zakon tega ne dovoljuje

jasa - 30.03.2024 - 11:09

To velja samo za normirance, za redne s.p.pa ne  !

jasa - 31.03.2024 - 09:46

Hvala Liza,sem bila v dvomih !