Direktor je zaposleni odobril mesec dni neplačanega dopusta. Dogovorila sta se, da bo delavka povrnila firmi vse prispevke iz in na plačo.Sedaj pa imam več dilem, ker takšnega primera še nismo imeli, pojasnil oz navodil pa tudi ne najdem:
- ali se prazniki štejejo kot neplačan dopust oz. ali  delavki  pripada nadomestilo za praznik
- Kateri prispevki se obračunajo, se tudi prispevek za zaposlovanje delodajalca, dohodnine verjetno ni, ker ni izplačila
- kako se takšen dopust poroča na rek-o oz. individualnem reku
Že vnaprej hvala za pomoč.