B - 24.11.2018 - 10:55

Ure se obračunajo od začetka dela do zaključka. Potovanje ni delo. Plača se mu tudi stroške prevoza po urdbi.

J - 24.11.2018 - 16:54

Od odhoda iz podjetja do povratka v podjetje je čas službene poti in temu ustrezno obračunana dnevnica ter nadure (slednje skupaj s časom prebitim v podjetju pred odhodom in po povratku).

Delavec je na službeni poti in se vozi k stranki za potrebe delodajalca.

Seveda so v pogodbi o zaposlitvi mogoča tudi odstopanja - individualne pogodbe.

B - 25.11.2018 - 08:13

V kolikor je v pogodbi o zaposlitvi opredeljen kraj opravljanja dela širše, torej da se delo izvaja pri naročnikih oz. investitorjih, je začetek dela pri naročniku. s tem odpadejo dnevnice in prevoz na delo se obračunava po nižji tarifi kot službeno potovanje. Tako izhaja iz pozitivnih predpisov in sodne prakse.

pic - 25.11.2018 - 11:46

Hm, res so pozitivni predpisi (čeprav bi rada vedela, kateri), ko se delavcu za terenski prevoz po nalogu delodajalca ne šteje v delovni čas. So pozitivni za delodajalca, pa čeprav kratkoročno. Dolgoročno ne bo dobil več ustreznega kadra. No, morda bodo prav prišli tujci in migranti.... da se domačinom pristriže pohlep, a ne?