Naslov teme: Denarno povračilo namesto odpovednega roka
2343 01.08.2018 - 14:13h / Ostalo / Avtor: Magda / 548 / 2
Včeraj sem podpisala odpoved pogodbe iz poslovnih razlogov. V podjetju sem bila zaposlena 13 let.
Na Zavodu za zaposlovanje me je opozorila, da ne more bit vpisan odpovedni rok 30 dni oziroma naveden datum 31.8.18
Pravilen izračun bi torej bil 54 dni, to je 23.09.2018.
Z delodajalcem se dogovarjam o ustreznem nadomestilu, če delovno razmerje zaključim 31.8.18; razlika je 23 dni...
Koliko nadomestila mi pripada. Ali se lahko v pisnem dogovoru odpovem nadomestilu. Kakšen bi bil izračun nadomestila za 23 dni oziroma 54 dni, če se odpovem odpovednemu roku v celoti (ali lahko sklenem dogovor, da se odpovem nadomestilu za celoten odpovedni rok).
Kako naj navedemo odpovedni rok za odpovedi.
To moram uredit do petka in se ponovno oglasiti na Zavodu za zaposlovanje.
Opa Zovalec - 01.08.2018 - 14:39
V odpovednem roku vam pripada 100% plača. Takšno je torej nadomestilo. In od tega se morajo obračunati vse dajatve, zaradi enkratnega izplačila v višini npr. dveh plač pa bo dohodnina višja...
Ne spreglejte, da ste upravičeni do nadomestila za brezposelne šele po poteku odpovednega roka, prav tako pa se morate v tem času sami zavarovati. In ne zamudite roka prijave na Zavodu, ker potem adijo nadomestilo (če bo slučajno komu padlo na pamet, da bi odpoved "antidatiral"). Ničemur se ne odpovedujte, razen če vam gmotni položaj to dopušča, bivši delodajalec pa vam je še posebej ljub...
Magda - 02.08.2018 - 14:00
Hvala.
Delodajalec se sedaj nagiba k temu, da spremenimo datume na odpovedi...torej odpoved pogodbe z dnem 23.9.18, podpis odpovedi pustimo 31.7.18, kar je 54 dnevni odpovedni rok (zaposlena nad 13 let)...
Je v redu.
Od 24.9.18 pa sem prijavljena na Zavodu za zaposlovanje.
