Zaposleni za določen čas je pretekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. Obračunati ji moramo odpravnino.

4. točka 79- člena ZDR-1 pravi:
Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas (četrti odstavek 79. člena ZDR-1).

Primer, da ima zaposlena plačo za polovični delovni čas npr. 500€.
- Ali to pomeni, da moramo zaposleni obračunati odpravnino 1/5 od 1.000€, torej 200€.
- Zaposlena je prenehala z delovnim razmerjem sredi meseca. Ali računam 1/5 osnove od zadnjih 3 polnih mesecev. Ali upoštevam polovičko zadnjega meseca - 3 mesece, torej tudi polovičko treh mesecev nazaj? Bruto plača se je skozi mesece nekoliko spreminjala.