Bemis - 28.05.2018 - 13:52

Tako kot piše v izvršbi. Paziti na izraze kot so: prejemki, plača.... ker to ni eno in isto.

magnetek - 29.05.2018 - 07:48

Tako kot je predhodnik rekel. Pomembno je kaj piše v izreku izvršbe ali je od prejemkov ali je od plač in do kakšne višine. Pri nas imamo ogromno sklepov o izvršbi pa v nobenem še nisem zasledila, da se trga do 50% minimalne plače ?

Maja - 29.05.2018 - 08:49

Delavcu mora po 102.čl. ZIZ ostati 76% minimalne plače kar pomeni, da mu mora ostati 640,52€ neto. Če pa preživlja družinske člane (mladoletne otroke ali polnoletne, ki se še šolajo, zakonca, ki je brezposeln...) pa se 640,52€ poviša in sicer za 1. vzdrževanega družinskega člana za 226,12€ ter za vsakega naslednjega dodatnih 196,37€.

To, da "trgate" 50% po mojem mnenju ni pravilno.

špela - 29.05.2018 - 09:40

Sem pozabila napisat, gre za preživnino. Dilema je samo, ker je delavec že dobil plačo in smo mu trgali znesek do 50% minimalne plače. Ali regres trgamo tudi do 50% ali cel regres.

sem našla en odgovor:

Omejitev prejemkov, ki so predmet rubeža, določa 102. člen Zakona o izvršbi in zavarovanju, dogodke, ki so iz izvršbe izvzeti pa določa 101. člen Zakona o izvršbi in zavarovanju.

Za terjatve iz naslova zakonite preživnine in odškodnine za izgubljeno preživnino zaradi smrti tistega, ki jo je dajal, do dveh tretjin prejemkov, na katere se seže z izvršbo, vendar tako, da dolžniku ostane najmanj znesek v višini 50 % minimalne plače, če dolžnik preživlja družinskega člana ali drugo osebo, ki jo mora preživljati po zakonu, pa tudi znesek v višini prejemka, določenega za osebo, ki jo preživlja dolžnik, po merilih, ki jih določa zakon, ki ureja socialno varstvene prejemke, za dodelitev denarne socialne pomoči.

Znesek, do katerega rubite prihodke delavcu na podlagi zgornje omejitve, trenutno znaša 421,40 EUR.

Regres spada med prihodke iz delovnega razmerja in se skupaj s plačo in ostalimi povračili (malico in prevozom) štejejo v zgornjo omejitev.

Prihodke delavca tako, kot celoto, rubite do te omejitve. Torej celotni regres, povračila stroškov in plačo do zgornje omejitve.

V kolikor delavec uveljavlja dvig omejitve zaradi preživljanja družinskega člana, pa je ta omejitev sorazmerno višja.