Pozdravljeni,

Nisem še imela takega primera, predvidevam pa da ga je zagotovo kdo od "klepetlj" imel in mi lahko pomaga.

Podjetje želi od slovenskega podjetja najeti počitniške kapacitete na Hrvaškem, ki jih bo ponudilo svojim zaposlenim za poletni oddih. Včasih je veliko podjetij imelo možnost najema počitniških kapacitet, ki so bila sicer v lasti podjetij, tu pa podjetje želi za 1 leto najeti počitniško kapaciteto. Vprašanja, ki se mi porajajo:

- Ali je najem počitniških kapacitet lahko davčno priznan strošek podjetja?  
Mogoče povezava z promocijo zdravja na delovnem mestu?

- Podjetje bi te kapacitete pod enakimi pogoji ponudilo vsem zaposlenim v najem. Ali bo ta najem odplačan za nek simboličen znesek, ali bo neodplačen podjetje še ni odločeno.
Ali to za zaposlene pomeni boniteto pri zaposlitvi pri odplačnem za simboličen znesek in pri neodplačnem najemu? Če DA, v kakšni višini?

S kakšnimi drugimi problemi se lahko podjetje še sreča. Najemnik ni zavezanec za DDV, Najemodajalec je, oba sta slovenski podjetji. Nepremičnina stoji na Hrvaškem.