Naslov teme: Glavni delodajalec oziroma 2. delodajalec
5937 12.11.2013 - 17:05h / Dohodnina / Avtor: JABI / 119 / 3
Delavka je za 4 ure zaposlene pri enem podjetju, za 4 ure pa pri našem. Kako se sedaj določi kdo je glavni delodajalec, če se ta definira kot tisti, kjer se dosega pretežni del dohodka - ali se glede na višino plače? In ali je glavni delodajalec obvezen upoštevati splošno olajšavo? Kako pa je s povračili malice in prevoza - ali jih lahko izplača drugi delodajalec?
Matjaž K - 12.11.2013 - 17:27
Uvodno:
VBVZ = več branja več znanja (v čem je poanta glejte pod 1. in 2)
1.
" ali se glede na višino plače?"
Valda da se - saj vam piše v 127. čl. ZDoh-2.
2.
"In ali je glavni delodajalec obvezen upoštevati splošno olajšavo?"
Osnovni znesek splošne je dolžan upoštevati - dodatni znesek k splošni pa ni dolžan, pod pogojem, da mu je delavec o tem dal izjavo (mu tako pisno odredil) - tudi to piše v 127. členu ZDoh-2
JABI - 12.11.2013 - 19:24
Hvala za potrditev , mogoče sem napisala malo skopo, pa ste domnevali, da tega člena dohodnine ne poznam oziroma, da ga nisem prebrala. Ampak saj veste kako je v naši deželi, ko si predpise vsak po svoje razlaga, je fino, če dobiš eno potrditev, da ravnaš pravilno in v skladu z zakonom.
Hvala!
Matjaž K - 12.11.2013 - 19:38
Ni frke - res je fino da / ko dobiš potrditev, ampak vedno bolj se mi zdi, da je tega danes preveč - vedno bolj se verjame temu kar kdo reče, kot pa da bi se predpisi naštudirali in pripravili argumente za primer morebitnih težav (pri čemer pa je tudi res, da so tudi predpisi vedno bolj OON = ogabno-obsežno-nejasni).