Delavec ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto ki ga opravlja IV.tarifni razred po kolektivni pogodbi.

Prejeti mora najmaj minimalno plačo če dela.

Pri obračunu plače prejme še MD, razliko prikažemo kot stimulacijo do razlike minimalne plače. Moti me ker je ta stimulacija dokaj visoka.Ali je to pravilno?