Naslov teme: Ponovno regres
3490 14.06.2012 - 17:37h / Ostalo / Avtor: ADA / 58 / 4
Imamo delavca, ki dela štiri ure - po odločbi ZPIZ-a. Dobi plačo za štiri ure in razliko dobi od ZPIZ-a.
Ali je upravičen do celotnega regresa za letni dopust za leto 2012.
Didi - 14.06.2012 - 20:43
Da, ima tudi pravico do celotnega dopusta.
tina - 15.06.2012 - 11:21
Odgovor je pomanjkljiv. Glejte 5. odstavek 131. člena ZDR " V primeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s skrajšanjim delovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno z delovnim časom......"
Torej je vse nad 50 % regresom obdavčeno s prispevki ....
Pripada mu 1/2 regresa, ker dela 1/2 delovnega časa.
Opa Zovalec - 15.06.2012 - 13:14
Nekateri pa tukaj vztrajno delijo modrosti po butalskem načelu: "Nič ne znamo, pa gremo druge učit!" In so pri tem za moj okus preveč "profesorski"!
julka - 15.06.2012 - 11:45
....sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v skladu s 66.členom tega zakona.
66. člen:
1. odstavek -Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socilanega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas.
2. odstavek : delavec iz prejšnjega odstavka, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti, ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni določeno drugače.