Ina - 04.08.2011 - 08:34

Kadar ima človek odprt celotni s.p. je že zaposlen za 8 ur in se pri drugem s.p. ne more zaposliti. To ponavadi rešujemo s pogodbo o sodelovanju in eden s.p. izda drugemu račun za opravljene storitve. Lahko pa ga s.p. zaposli, kot delodajalec, in je s tem zaposlenec zaposlen isto kot pri d.o.o. Pri tem pa svoj s.p. spremeni v popoldanskega.

luna - 04.08.2011 - 08:47

Hvla za hiter odgovor. Popoldanski s.p. je možno potem spet spremeniti nazaj v redni s.p.?Tako sodelovanje bi trajalo samo kaka dva meseca. Kako pa spremeni redni s.p. v popoldanskega in kam mora vse javiti spremembe?

Hvala 

Ina - 04.08.2011 - 08:52

vse uredi na Ajpesu. Novi delodajalec (torej drugi s.p.) pa ga normalno prijavi.

mp4 - 04.08.2011 - 08:57

Vi se odjavite iz zavarovanja (M1), drug s.p. pa vas zaposli .

Ina - 04.08.2011 - 09:19

Tako je mp4 in če želi lahko spremeni v popoldanski s.p., če mu to koristi

luna - 04.08.2011 - 09:37

Hvala vsem za hitre odgovore.

luna - 04.08.2011 - 09:55

Nekaj me še zanima, ali lahko popldanski s.p. zaposli koga za redni delovni čas.?jaz mislim, da to ne bi šlo ali pač ?

FRANJA - 04.08.2011 - 10:20

Tako imenovani "popoldanski s.p. lahko zaposli delavca za dol.čas ali ned.čas ,za 5 ur,10 ur,20 ur...itd.
na teden.
Zakaj pa morate imeti vse te "kolobocije" (prijava,odjava,popoldanski in zopet nazaj..)?A ne more vaš s.p. fakturirati delo,ki ga je opravil za drugi s.p. ?Na osnovi sklenjene  medsebojne pogodbe pač določita dela ,ki jih bo opravil.Vsi namreč iščemo variante za preživetje,zato delo,ki ga verjetno ni v opisu dejavnosti za krajši čas,ni sankcionirano.To je moje mnenje.
Lp

Ina - 04.08.2011 - 10:10

Seveda lahko.

Katilina - 08.08.2011 - 18:08

 Čeprav ne razumem tega... Dela nimate, zaposlili se boste pri drugem s.p. za ta čas boste pa v "popoldanskem" s.p. nekoga zaposlili? kaj bo pa delal? Zrak mešal? Čudne kolobocije...