Naslov teme: delodajalec ne plačuje praznikov
3309 15.06.2011 - 14:46h / Ostalo / Avtor: ..--... / 62 / 10
Kaj storiti, ko ti delodajalec reče, da prazniki v njegovi firmi niso plačani? Za ure praznikov (v maju en dan - 8 ur) moraš narediti osem ur več, da imaš polno delovno obveznost.
rrr - 15.06.2011 - 15:04
Krši zakon, prijava!
Slonček - 15.06.2011 - 15:08
Da, prijava, če si upaš !
Pia - 15.06.2011 - 22:59
Če je drugače plača redna in poštena, ne delajte težav. Časi so kruti tudi za delodajalce.
Peacemaker - 16.06.2011 - 06:41
Če praznikov ne plačuje... to nekak ni pošteno...
Zpiz - 16.06.2011 - 08:09
Haloooo Pia potem si lahko vsak kroji svoje zakone ??? - Človek mora zato delati osem več - Zakaj je potem praznik???
čiča - 16.06.2011 - 08:31
Pia je zagotovo delodajalec!
In še bolj zagotovo je, da si na račun "krutih časov" ne sme vsak po svoje krojiti zakonov.
mgj - 16.06.2011 - 10:16
Lahko ga tožiš, si takoj tehnološki višek in se zaposliš na največji firmi v Sloveniji: ZAVOD ZA ZAPOSLOVANJE.
SONJA - 16.06.2011 - 11:13
Na plačilni listi morajo biti vidne ure za redno delo, praznik, bolniško, , dodatek na delovno dobo, če dobite kontrolo inšpektorja za delo vam ne bo nič spregledal.
Letni fond ur imate, se pravi toliko je delovnih dni, toliko praznikov.
Mislim da se vaš delodajalec, kar malo igra z ljudmi, kaj pa potem dopust vam tudi ne pripada??????.
lp
Zrelo za inšpekcijo!!!!
..--... - 16.06.2011 - 12:11
Na plačilni listi je vse prikazano. Redne ure, prazniki, dodatek na delovno dobo. Ko pa preračunaš, vidiš, da ti je nadure "ukradel" za pokrivanje praznika. Kako to dokazati inspektorju?
SONJA - 16.06.2011 - 13:30
Ali vam da podpisan nalog za nadurno delo in če imate nadure podpisane vam jih mora tudi plačati ali če se zmenite da jih koristite, to je potem tudi dokazilo za inšpektorja.
lp