Naslov teme: delavec noče v penzijo!!!!!!!!!!!
259 11.01.2011 - 19:19h / Ostalo / Avtor: ??? / 323 / 4
Eden od zaposlenih v našem podjetju preprosto noče nič slišati o tem, da je čas za upokojitev. Presegel je že kriterije, ki so pogoj za upokojitev, pa tudi njegova delovna storilnost je žal šibka. Ne bi imeli radi z njim konflikta, ker je bil kljub temu v preteklosti pomemben član našega kolektiva. Ali je kakšen rok, do katerega se oseba mora upokojiti (ali pa je preprosto to odvisno od dobre volje delodajalca)?
čiča - 11.01.2011 - 20:35
Ni odvisno od dobre volje delodajalca pač pa od odločitve delavca. Z izpolnitvijo pogojev za upokojitev je delavec pridobil pravico do upokojitve, ni pa se dolažan upokojiti.
Če je njegova storilnost padla, se skušajte z njim prijazno pogovorit in ga prepričat, da se upokoji.
žoržica - 11.01.2011 - 20:42
Če je toliko let bil pomemben član kolektiva smatram, da so njegovi rezultati (seveda celotnega tima ampak osredotočimo se na dotičnega delavca) doprinesli sedanjo blaginjo podjetja.
Mogoče bi temu primerna nagrada prevalila njegovo odločitev tudi v vaše zadovoljstvo.
Kot je rekla Čiča - lepo se pogovorit, bolje prej in z malo zamere, kot prepozno in z veliko grenkobe.
lp žoržica
vlasta.r - 12.01.2011 - 12:30
delovnopravna zakonodaja sicer varuje starejše delavce, vendar mu lahko daste odpoved v primeru, da izpolnjuje pogoje za upokojitev. Poglejte si določbe ZDR.
čiča - 13.01.2011 - 13:36
To ne drži. Izpolnjevanje pogojev za upokojitev kot razlog odpovedi ZDR ne pozna!