Delavki, ki ji je podjetje izdalo prenehanje pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov, je Delovno sodišče v sodni poravnavi s sklepom priznalo izplačilo 3.257,14 EUR bruto (štiri plače), od tega zneska je treba obračunati in plačati predpisane davke in prispevke, tožečistrani pa izplačati neto znesek.

Ali je podjetje ravnalo pravilno, ko je to prikazalo v REK-1 obrazcu kot drug dohodek iz delovnega razmerja (delovno razmerje ji je bilo namreč prekinjeno že maja 2010)?  Od bruto zneska je podjetje odštelo 16,10% prispevkov na bruto in delavki prikazalo kot bruto znesek razliko 2.805,46 EUR ter ji od tega odštelo še prispevke od bruto 22,10% in povprečno akontacijo dohodnine.

Delavka je dobila neto izplačilo le 1.640,02 EUR, saj so ji obračunali tudi prispevke na bruto, v njeno breme. Sama menim, da bi prispevke na bruto podjetje moralo plačati v svoje breme.

Hvala za odgovor. Lp,