Naslov teme: jubilejna nagrada
4253 02.06.2010 - 23:25h / Ostalo / Avtor: mati / 46 / 1
Kolektivna pogodba za našo branžo ni podpisana. Kako naj ravnamo glede jubilejne nagrade. Delavec je v naši firmi 4 leta, skupne delovne dobe ima 10 let.
Ali mu pripada jubilejna nagrada za skupno delovno dobo ?
Menim, da bi se morali opreti na interne akte firme, glede višine pa na uredbo.
Imam prav?
P.s. V zakonu o delovnih razmerjih glede odpravnin ne najdem nič.
lahko noč
Ali mu pripada jubilejna nagrada za skupno delovno dobo ?
Menim, da bi se morali opreti na interne akte firme, glede višine pa na uredbo.
Imam prav?
P.s. V zakonu o delovnih razmerjih glede odpravnin ne najdem nič.
lahko noč
martina - 04.06.2010 - 12:44
V nekaterih kolektivnih pogodbah se upošteva skupna delovna doba, v drugih pa delovna doba pri zadnjem delodajalcu. Dogovorite se, če se še niste, katero delovno dobo boste vi upoštevali, in to napišite v knjigo sklepov. Davčna zakonodaja zahteva le, da ne morete izplačevati po obeh kriterijih.