krpan in druščina postani član

Naslov teme: Pogodba o poslovodenju, lastnik družbe

2982  30.03.2010 - 10:45h / Ostalo / Avtor: Marijan / 252 / 14

O tej pogodbi je že precej napisanega. V vseh razlagah, ki sem jih v zadnjih letih prebral se, kot eden poglavitnih razlogov zakaj lastnik družbe ne more biti zaposlen u družbi omenja, da ne more sam s sabo skleniti pogodbe o zaposlitvi. Dobro. Potem, če ni zavarovan drugje si zavaruje na 40 in si obračunava in plačuje prispevke. Kakšne posebne pogodbe niti ne rabi, saj je zakoniti zastopnik družbe .

Da bi imel pravico do povračila potnih stroškov, prehrane in regresa za letni dopust mora z družbo skleniti pogodbo o poslovodenju, ki jo mora podpisati na obeh straneh, pravzaprav skleniti sam s sabo. Nisem nikjer zasledil, da bi to bilo sporno, kot je sporna sklenitev pogodbe o zaposlitvi.  Kako to ?

Tisti, ki je zavarovan drugje in ima svojo družbo za hobi, dodatno dejavnost ali bypass bi po moje lahko sklenil pogodbo o poslovodenju prav zaradi povračila potnih in drugih stroškov, ki jih ima z vodenjem poslov, ki ustvarjajo prihodke.  V tej pogodbi bi lahko določil, da vodenje opravlja brezplačno, ker bi mogoče bolj ustrezalo, da si izplačuje dobiček in plača manjše dajatve.

Kaj menite, sem kaj spregledal ?  Ima kdo kakšen lep vzorec takšne pogodbe in ga je pripravljen zamenjati za flaško sladkega muškata ali kaj podobnega ?

lp

Pica - 30.03.2010 - 11:46

Jaz imam pogodbo, če mi sporočite e-mail, vam jo pošljem.

Marijan - 30.03.2010 - 11:57

Oh, prej sem pozabil napisati mail: test2580@gmail.com

Hvala.

xyz - 30.03.2010 - 15:48

Pica.....tudi sam bi prosil za mušter pogode.

mail: m.prijam@gmail.com

Danja - 30.03.2010 - 13:07

Potni in drugi stroški so za nezaposlene osebe obdavčeni bolj kot izplačilo dobička, kaj bi lastnik s  to pogodbo sploh pridobil?

Marijan - 30.03.2010 - 13:37

S to pogodbo bi dobil povrnjene stroške na enak način, kot jih dobijo zaposleni. Do uredbe, neobdavčeno.

lp

vprašaj - 30.03.2010 - 14:47

Marijan, imaš prav.
Tako tudi delamo - brezplačna pogodba o poslovodenju in priznano neobdavčeni potni stroški, prevoz na delo, prehrana.

Danja - 31.03.2010 - 13:28

Kaj pa, če je edini lastnik firme tujec (zaposlenih ni)? Je kaka razlika glede pogodbe o poslovodenju?

virineja - 30.03.2010 - 15:57

Poiskala sem predlog pogodbe, ki jo je že pred leti /2007) "objavil" Matjaž K.

. Odg: pogodba o poslovodenju - Matjaž K

X d.o.o., X cesta X, XXXX Kraj, matična številka: 1234567, davčna številka: 12345678, zastopan po zakonitem zastopniku XY
(v nadaljevanju: družba),

in

XY, stanujoč X, XXXX Kraj, EMŠO: X, davčna številka: X (v nadaljevanju: poslovodja)

sklepata naslednjo

POGODBO O POSLOVODENJU


UVODNO DOLOČILO

1. člen
Pogodbeni stranki ugotavljata, da je bil XY postavljen za poslovodjo družbe in s sklepom Okrožnega sodišča X, kot tak vpisan v sodni register.

(opomba: poševno označen del besedila se lahko tudi izpusti)


PREDMET IN NAMEN POGODBE

2. člen
Predmet te pogodbe je opravljanje storitev vodenja poslov družbe in zastopanja družbe, za opravljanje katerih je poslovodja upravičen do plačila za svoj trud.

Namen pogodbe je:
- določitev višine plačila za svoj trud, do katerega je poslovodja upravičen na podlagi opravljanja storitev vodenja poslov družbe in zastopanja družbe,
- določitev višine drugih plačil in povračil v zvezi z opravljanjem storitev vodenja poslov družbe in zastopanja družbe,
- opredelitev področij vodenja poslov družbe in zastopanja družbe, ki bodo v pretežni, ne pa tudi izključnim meri v pristojnosti poslovodje.


POOBLASTILA IN OBVEZNOSTI POSLOVODJE

3. člen
Poslovodja družbe vodi posle družbe in jo zastopa.

Vodenje poslov družbe in zastopanje družbe opravlja poslovodja na lastno odgovornost.


Poslovodja se obvezuje pri vodenju poslov družbe ravnati s skrbnostjo dobrega gospodarstvenika.


Pri vodenju poslov družbe in zastopanja družbe se mora poslovodja ravnati v skladu :
- z določbami vsakokrat veljavnega zakona in/ali zakonov, ki urejajo temeljna statusna korporacijska pravila ustanovitve in poslovanja gospodarskih družb,
- drugimi veljavnimi predpisi,
- družbeno pogodbo družbe, in
- drugimi akti družbe.


4. člen
Poslovodja bo svoja pooblastila za vodenje poslov družbe in zastopanje družbe izvrševal predvsem na naslednjih področjih oziroma v okviru naslednjih opravil:

Naštej oz. podaj opis konkretnih opravil, za katere bo poslovodja še posebej pristojen (nekaj primerov je že naštetih)

- sklepanje pogodb o nabavi materiala, storitev in drugih prvin poslovnega procesa
- sklepanje pogodb o prodaji proizvodov podjetja
- nadzor nad izvrševanjem sklenjenih pogodb
- pregledovanje in ocenjevanje sprejemljivosti prejetih ponudb

- spremljanje plačilne sposobnosti družbe
- načrtovanje prilivov in odlivov
- nadzor nad izvajanjem plačilnega prometa
- odobravanje nalogov za plačilo

- podpisovanje izdanih računov
- odobravanje vsebine prejetih računov


PLAČILO STORITEV POSLOVODENJA DRUŽBE

5. člen
Za izvajanje storitev poslovanja družbe po tej pogodbi pripada poslovodji plačilo v višini bruto X EUR mesečno. Plačilo izvede družba do 15. v mesecu za pretekli mesec na transakcijski račun poslovodje.

Poslovodja je upravičen tudi do:
- povračil stroškov in sicer v obsegu in v višini, ki se ne všteva v davčno osnovo za izračun akontacije dohodnine v primeru prejemanja dohodkov iz delovnega razmerja,
- uporabe službenega motornega vozila, pri čemer se vozilo sme uporabljati tudi za zasebne namene. V skladu z določili davčnih predpisov bo družba kot izplačevalec dohodka v primeru uporabe vozila v zasebne namene poslovodji obračunala boniteto. Od bonitet v breme prejemnika dohodka obračunane zmanjšujejo znesek neto plačila iz prvega odstavka tega člena.



PRENEHANJE IN ODPOVED POGODBE

6. člen
Pogodba je sklenjena za nedoločen čas. Ta pogodba lahko preneha s soglasjem pogodbenih strank, z odpovedjo s strani poslovodje ali z razrešitvijo poslovodje s funkcije poslovodje.


KONČNE DOLOČBE

7. člen
Pogodba začne veljati z dnem podpisa obeh pogodbenih strank, uporablja pa se od DD.MM.LLLL.

Spremembe in dopolnitve te pogodbe so veljavne le v pisni obliki.


8. člen
Spore v zvezi s to pogodbo bosta pogodbeni stranki reševali sporazumno, v primeru sodnega spora pa je za njegovo reševanje pristojno sodišče v kraju X.

9. člen
Pogodba je podpisana v dveh originalnih izvodih, od katerih prejeme vsaka stran en izvod.


Kraj X, dne DD.MM.LLLL.




X d.o.o. XY
po zakonitem zastopniku



__________________________ __________________________

Marijan - 31.03.2010 - 09:42

Hvala vam in Matjažu.
Preden sem odprl tole temo sem pregledal vsa sporočila, ki mi jih je iskalec ponudil za vpisano besedilo "podjemna pogodba". Kljub temu nisem najdel sporočila, na katerega se sklicujete. Mogoče sem spregledal jaz, ali iskalnik. :)

Ob takšnem strnjenem branju, za katerega si je potrebno uzeti nekaj časa lahko samo z grozo ugotavljam kakšne nesmisle nam servirajo odgovorni za predpise.

Kot sem že napisal, za pogodbo o poslovodenju, ki jo bo lastnik in direktor podpisal sam s sabo pravijo, da je v redu, lahko na njeni podlagi obračunamo stroške  na enak način, kot da je zaposlen in ima pogodbo o zaposlitvi ipd. . Da bi na podoben način ( sam s sabo ) sklenil pogodbo o zaposlitvi, pa ni sprejemljivo.  Kakšna je pravzaprav razlika?  Sem slep, neumen ? Vi opazite kakšno razliko ? Pravniki ?

Pravzaprav , čemu bi lastnik enoosebne družbe potreboval kakršno koli pogodbo, če je 100% lastnik, odgovorna oseba in se po zakonu mora, če ni drugje zavarovan, zavarovati po osnovi 40 ? Ali ni smiselno in najbolj razumljivo in sprejemljivo, da si lahko bruto, ki ga uporabi za izračun prispevkov po tej osnovi izplača, kot plačo ? Ali kakšen večji znesek, po lastni presoji ? Pa kaj mislite, da se kitajci in drugi ukvarjajo s takšnimi bizarnimi zmazki ?
Kako vam uspe strankam razložiti za kaj gre in v čem je štos ? Ali vas nimajo včasih za neumne in nesposobne ?

fani2 - 31.03.2010 - 07:41

Tudi, če je zavarovan pod 40 in si izplačuje plačo, ki pa ne sme biti nižja od najnižje pokojninske
osnove ni nič narobe. Ne na SPIZ ne na DURS tega nišče ne kontrolira. Na SPIZ-u so mi rekli, da je
to ustaljena  praksa in da si večina lasnikov  pod šifro 40 izplačuje plačo, na DURS-u pa jim je
vseeno samo da jim pošlješ REK ali samo za prispevke, ali za plačo.

lenka - 31.03.2010 - 09:22

Pa ni čisto tako. Kaj boste storili, ko bo nekdo ugotovil, da si prejemkov niste izplačevali v skladu z veljavno zakonodajo? Prevzeli krivdo za to?

vprašaj - 31.03.2010 - 09:43

lenka :
-------------------------------

Pa ni čisto tako. Kaj boste storili, ko bo nekdo ugotovil, da si prejemkov niste izplačevali v skladu z veljavno zakonodajo? Prevzeli krivdo za to?

Izplačevano z vednostjo države - potem naj najprej pometejo po dursu, ker tak način izrecno !!! dopušča.

Marijan - 31.03.2010 - 10:08

Da tega ne kontrolirajo in da je navidezno vse ok vem. Na SPIZu so vam lahko rekli marsikaj, na DURSu tudi. Lahko rečejo, ker niso za nič odgovorni. Vi pa ste, jaz tudi. 

DURS letos pošilja dopise tistim, ki so zavarovani po 40 in ne poročajo na obrazcu OPSVL. Zahtevajo izjavo o tem zakaj ni obrazca, če si mogoče obračunavamo plačo in poročamo na REKu . Z uvedbo individualnih REKov so takšna vprašanja odvečna in bi njihov sistem moral zaznati, da je za osebo, ki ni oddala OPSVL oddan REK. Sam sem zase poslal izjavo in vprašal, če je kaj narobe, da se delam neumnega in si obračunavam plačo in oddajam REK . Odgovor čakam in ga, po mojih izkušnjah, ne bom dočakal.

fani2 - 31.03.2010 - 12:18

V poročilu DU vladi RS o pobiranju  dajatev in boju proti davčnim utajam s predlogi ukrepov ,so v predlogu št. 7 zapisali:

Predlagamo, da se pripravijo spremembe in dopolnitve zakona s področja obveznega  socialnega zavarovanja, s katerim bi se določile pravne podlage za pobiranje prispevkov za socialno varnost
poslovodnih oseb - družbenikov v enoosebnih družbah na način, ki teče v praksi in katerega podpirajo
pristojni organi. Za zagotovitev mesečnega obračunavanja in plačevanja prispevkov za vse tovrstne
zavarovance pa predlagamo, da se določi način plačila prispevkov tudi za primere, ko pri teh zavarovancih ne pride do mesečnega izplačila plače.

Način ki teče v praksi in katerega podpirajo pristojni organi po njihovem pomeni obračunana plača.