Mija - 18.03.2024 - 14:53

Dve celi polni plači. Pri vas je še vedno prijavljena za 40 ur na teden. 

jana - 19.03.2024 - 07:53

kaj pa če je oseba zaposlena za 6 ur in za 2 uri upokojena, potem dobi odpravnino za teh 6 ur?

Sara - 19.03.2024 - 11:47

Mi smo imeli tak primer, da je bil delavec zaposlen 20 ur tedensko, 10 ur je bil invalid (prejemal nadomestilo direktno od ZPIZ-a) in 10 ur ni bil zaposlen nikjer. Ob upokojitvi smo mu dali 6/8 odpravnine za polni delavni čas in vedno smo mu dajali 6/8 regresa za letni dopust. To mnenje smo dobili od odvetnika.
 

naja - 19.03.2024 - 08:13

Če je delavec delal s skrajšanim delovnim časom, mu pripada odpravnina sorazmerno delovnemu času, za katerega je bila sklenjena pogodba o zaposlitvi. Če je torej delavec delal npr. s polovičnim delovnim časom (20 ur tedensko), mu pripada odpravnina v višini ene povprečne mesečne plače.

Mija - 19.03.2024 - 10:35

Naja, delavec je prijavljen z polnim delovnim časom in ne 20 ur. 

Mia - 19.03.2024 - 11:31

Kako je lahko zaposlen za 40 ur, če je za polovični delovni čas že invalidsko upokojen? 

Liza - 19.03.2024 - 12:35

taki niso invalidsko upokojeni, to je samo pogovorni jezik, imajo pravico do dela s skrajšanim delovnim časom in prejemajo nadomestilo od ZPIZ, zavarovani so pri podjetju za 40 ur tedensko, prejemajo pa plačo za 20 ur