Extra - 13.03.2024 - 08:26

Zaposleni se lahko z izjavo strinja v poseg minimalnega OD.

sonček - 13.03.2024 - 09:37

A je to kje zakonsko napisano, da se lahko posega nad pragaom 76%.
Ker delavcu bi dali posojilo, vendar bi želeli da v dveh mesecih to odplača, tako bi mu trgali skoraj v celoti plačo...
se pa bojimo, da ne bodo kasneje kakšne težave. 

ALJA - 13.03.2024 - 12:52

76% velja v primeru izvršbe, drugače je pa medsebojni dogovor. Mogoče bi  raje razdelili na več obrokov? Vpišite tudi garancijo s strani delavca, v primeru neplačila-porok- tu pridobite št.TRR. Kaj pa če vam svetuje oz.sestavi notar?

Stella - 13.03.2024 - 21:46

Pozdravljeni.

Mi smo imeli podobno izkušnjo, 76% minimalne plače lahko samo odtegne v priimeru izvršb. Kar se tiče posojila, se sami dogovorite za nek znesek, sestavite dopis in ga potem vsak mesec pri plači odtegnete.
V priimeru, da gre delavec potem stran, in vso dokumentacijo pošljete novemu delodajalcu pa velja samo, če je posojilna pogodba overjena, drugače je vse neveljavno !

LP

hellma - 14.03.2024 - 06:46

Pred leti smo tudi mi dali zaposlenemu posojilo. Ko smo z njim sklepali pogodbo, smo se za obrok dogovorili in on je to podpisal. 
Potem pa je šel v osebni stečaj in še danes ni vrnil posojila podjetju, Dela še vedno pri nas, osebni stečaj je zaključen, stečajna upraviteljica pa pravi, da mu ne smemo nič več trgati. 
Tako, da mislim, da pri nas ne dobi nihče več posojila. 
 

,B - 16.03.2024 - 07:40

Pred danim posojilom bi razčistilii vse fileme. Sedaj je prepozno.

​​​