Naslov teme: davčna olajšava
974 06.03.2024 - 10:13h / DDPO / Avtor: davčna olajšava / 465 / 5
Tu se mi spet zatakne pri izpolnjevanju pogoja skupnega povečanja števila zaposlenih na zadnji dan obdobja v primerjavi s povprečnim številom zaposlenih v celotnem letu.
Namreč:- po mojem razumevanju se dotični delavec, za katerega bi uveljavljali davčno olajšavo, pri tem izračunu ne upošteva, če ga zaposlujemo za določen čas in
- ali upoštevamo pri ugotavljanju pogoja tudi delavko v času porodniškega dopusta kot zaposleno delavko???
Vnaprej hvala za mnenja.
Brina - 06.03.2024 - 10:24
PO mojem mnenju pri izračunu uipoštevate tudi delavko na porodniškem dopustu, vse ostalo se strinjam z vašimi navedbami.
davčna olajšava - 06.03.2024 - 15:38
...pa še en primer: 1.3.2023 smo zaposlili delavko mlajšo od 25 let, ki se prvič zaposluje. Za leto 2023 nismo upravičeni do koriščenja olajšave za to zaposlitev, ker ne zadostimo kriterijem primerjave med povprečno zaposlenimi delavci med letom s številom le teh na zadnji dan obdobja. Ali bomo imeli, seveda ob zadostitvi kritetijem, za to delavko pravico koristiti davčno olajšavo za leto 2024 in 2025 (24 mesecev je od 1.3.2023-28.2.2025)?
davčna olajšava - 06.03.2024 - 15:39
....pa še: Brina hvala
Eja - 07.03.2024 - 09:22
Ne. Pogoj povečanja števila zaposlenih se preverja le v letu zaposlitve, v nadaljnjih letih pa ga zaradi uveljavljanja olajšave za to osebo delodajalec ni dolžan preverjati.Vir: X-03, stran 66.
davčna olajšava - 07.03.2024 - 11:49
....torej, če v prvem letu zaposlitve ne dosežeš pogojev, za takšnega delavca sploh ne moreš več uveljavljati olajšave????
ali pač????
.jpg)
