Mija - 27.01.2024 - 11:05

Saj ne rabite njihovega soglasja. To je vaša zakonska obveza in z delavci nimate kaj debatirat. 

,B - 28.01.2024 - 03:27

Debate ni. Kaj bi bilo, da bi iskali soglasje delavcev.

Forter - 28.01.2024 - 08:33

To sploh ni stvar, o kateri bi se debatiralo z delavci. Gre za zakonsko obvezo in vi jo boste izpolnili. Delavci pri tem nimajo besede. Lahko pa vas bodo izsiljevali, da jim zvišate plače in jim s tem kompenzirate prispevek. A gotovo je večina delavcev že sedaj plačevala dodatno zdravstveno zavarovanje, mnogim ste ga odtegovali že pri obračunu plače. Ste jim decembrsko plačo znižali, ker jim ni bilo treba odtegniti obroka zavarovanja? Verjetno ne.

mr-1 - 28.01.2024 - 18:34

Je pa seveda zanimivo v primeru, če imate z delavci dogovorjeno "neto plačo" (kar je sicer v nasprotju z ZDR, verjetno pa takšnih primerov vseeno ni malo). Tale obvezni prispevek za zdravstvo bo namreč zniževal neto plačo. Ne glede na to, da je zamenjava za neobvezni odtegljaj za zdravstvo, ki smo ga večinoma plačevali vsi, bi v primeru dogovorjene "neto plače" razliko zdaj moral pokriti delodajalec. 

Sabina V - 29.01.2024 - 15:40

Sicer ne vem v katerem členu ZDR piše da plača ne sme biti neto pa vseeno. Če je neto plača potem ja je ta dodatni prispevek strošek delodajalca.