Hmm - 29.11.2023 - 11:48

Vsebina, dokazila,... če tega ni potem ne gre za poslovno upravičen strošek...darilo, ...??

ideja - 30.11.2023 - 07:37

lahko je promocija zdravja na delovnem mestu. Podjetje mora imet sprejet program za promocijo zdravja na delovnem mestu.
Računu priložite poimenski seznam udeležencev.

Aa - 30.11.2023 - 07:40

Upam, da se hecate...

ST - 30.11.2023 - 07:52

O takih zadevah pisno obvestiti vodstvo, da gre za problematično knjižbo. Potem pa naj se sami odločijo in za tem tudi stojijo, da ne bo potem ob nadzoru: "nič ne vem, to ima računovodja čez, njega vprašajte".

Majda - 04.12.2023 - 16:09

Kot razlagajo promocijo zdravja , naj bi bila samo tista na delovnem mestu dejansko priznan strošek...vse ostalo, kar si  nekateri
predstavljajo pa je potrebno pri ddpo ali doh deju  izvzemati  in povečati osnovo za davek...Se pa sprašujem, ker tako pogosto
sedaj kupujejo sadje ...ali je potem tudi to sadje, ki ga jejo na delovnem mestu pa res pojejo zaposleni ...tako pravijo , da je na razpolago  vsem .tako zaposlenim in seveda če kakšna stranka pride ji tudi ne morejo reči, da ne sme vzeti, če je na sprejemnem pultu.?  Ali ima kdo za to že kakšno mnenje , ki gre čez vso to zakonodajo...??? Ali je to potem reprezentanca ali kaj...ne moreš
točno določiti kdo koliko poje..