miša - 21.11.2023 - 09:15

imamo gostinstvo, imamo zaposlitev za 2 ure tedensko...imamo vse kar je možno...tudi nočne..in zdaj bomo stali za delavcem in pisali prihod, odhod....za malico pa ???  kako je v gostinstvu....zapreš ..napišeš listek..in greš na malico...kam ??  če si v gostinstvu...zapremo v času malic in kosil....in potem  zapreš dejavnost in greš na zavod...jeee
 

kr ena - 21.11.2023 - 10:27

Fino bi bilo, da se najprej razčisti pojme. 
Malica se ne vpisuje nikamor. Zaposlenim pod določenimi pogoji pripada ODMOR. Če je zaposlen 8 ur, mu pripada 30 minut ODMORA. Zaposleni se SAM odloči kako ga bo izkoristil. V gostinstvu se zaposleni ponavadi odločijo, da gredo na čik-pavzo takrat, ko ni gostov ali pa so vsi postreženi.. In če gre na čik-pavzo med delovnim časom 6 x po 5 minut, je izkoristil odmor v trajanju 30 minut. 

B - 21.11.2023 - 11:11

Poleg zakona konkretizirajte  delo v Pravilniku in postavite definicije.

Aneta - 21.11.2023 - 23:10

Majhne trgovine kjer dela samo en zaposlen v eni izmeni :

Prodajalka ne more zapreti trgovine sredi svojega delovnega časa za odmor za pol ure. Do sedaj smo imeli urejeno tako, da je dopoldanska prodajalka beležila prisotnost do določene ure, dejansko pa je odšla pol ure prej popoldanska pa je prišla pol ure kasneje od zabeleženega prihoda na delo. To seveda ni pravilno, ZDR določa, da se odmor ne sme koristiti prej kot eno uro po začetku delovnega časa in ne kasneje kot eno uro pred koncem delovnega časa, odmor ni namenjen predčasni zapustitvi delovnega mesta.
Sedaj, ko je potrebno zabeležiti odmor nimam ideje kako to narediti. Poznate morda kakšen podoben primer in rešitev le-tega?
 

Helena - 27.11.2023 - 09:22

Spoštovani,

zaznamek za malico je mišljen na način: DA, 30 min  ali  NE (če je delo manj, kot 4 ure in na dan vseh celodnevnih odsotnosti).

Lep pozdrav.