krpan in druščina postani član

Naslov teme: Enoosebna družba- EDČ

3487  14.11.2023 - 13:16h / Ostalo / Avtor: Anja / 567 / 6

Sem popolnoma zmedena:) enoosebna družba, delovno mesto direktor, podlaga zaposlitve 001, ali mora voditi evidenco delovnega časa zase ali ne? 

Meri - 14.11.2023 - 14:14

Ne.

F.r.a.n.j.a. - 14.11.2023 - 18:50

Menim, da  mora voditi evidenco. Vedno, kadar je direktor v družbi zaposlen (001), imam položaj delavca, saj ima z družbo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Pri tem ni pomembno, da je tudi edini lastnik družbe.  
Prilepila sem mnenje MDDSZ
Pri odgovoru na vprašanje obveznosti vodenja evidence o izrabi delovnega časa za poslovodne osebe je treba najprej razjasniti, na kakšni pravni podlagi poslovodna oseba opravlja delo. Če pravna oseba in poslovodna oseba svoje medsebojno razmerje uredita s pogodbo o zaposlitvi, je poslovodna oseba delavec v skladu z ZDR-1 ter posledično v skladu z ZEPDSV, zato je delodajalec zanjo obvezan voditi evidenco o izrabi delovnega časa. Če pa pravna oseba in poslovodna oseba skleneta pogodbo o opravljanju funkcije kot pogodbo civilnega prava, potem pa je glede obveznosti vodenja evidence o izrabi delovnega časa treba izhajati iz razširjene definicije delavca v okviru ZEPDSV, in sicer se bo takšna oseba v skladu s tem zakonom štela za delavca in bo delodajalec obvezan voditi evidenco o izrabi delovnega časa, če bodo v posameznem konkretnem primeru podani opredelilni elementi (tj. pod pogojem, da ga opravlja osebno in je vključen v delovni proces delodajalca ali pretežno uporablja sredstva za opravljanje dela, ki so del delovnega procesa delodajalca).
Pozdrav

Babica od - 15.11.2023 - 07:43

Se strinjam s Franjo. 

B - 15.11.2023 - 07:44

Menagerska pogodba običajno de določa delovnega časa in zato ni potrebno voditi evoidence, razen za odsotnosti.

Ema - 15.11.2023 - 08:57

IKS 11/23, str: 40, Zgled 15:
"ZEPDSV ne dloča izjem od vodenja evidence o izrabi delovnega časa. Ampak ker si delovni čas po 157. čl. ZDR-1 (direktor) lahko razporeja sam, ne more voditi dela evidence o izrabi delovnega časa, ki se nanaša na čas prihoda in odhoa ter skupno število opravljenih ur. Tako je tudi stališče MDDSZEM."

Zos - 16.11.2023 - 06:19

Ja Ema bi se strinjala s tabo. Tudi sama sem direktor v podjetju pa mi res ni jasno kako bi si vodila izrabo del.časa. Načeloma delam od doma a sem tudi v pisarni na sedežu podjetja kadar me stranke ali zapisleni potrebujejo, na posl.sestankih izven podjetja, opravkih nabavi. No potem pa vodi evidenco. Sem zavarovana na 01.