krpan in druščina postani član

Naslov teme: Prenehanje določen čas

2649  18.08.2023 - 14:38h / Ostalo / Avtor: jjj / 615 / 8

Delavc ima sklenjeno delovno razmerje za določen čas 3 mes. in mu preneha 31.8.23.
Od 15.8. dalje je na bolniški.
Ali ga moramo posebej pisno obvestiti, da mu pogodbe ne bomo podaljšali in mu z  dnem 31.8. preneha delovno razmerje (ustno smo ga obvestili).
Odpravnino bomo izplačali pri zadnji plači.
JE tako OK?

 

Meri - 18.08.2023 - 14:43

Mi damo pisno obvestilo, da pogodbe ne bomo podaljšali.

Barca - 18.08.2023 - 19:07

Pri nas smo obveščali ustno, dokler na ZZZS pri odjavi niso začeli zahtevati dopolnitve odjave v obliki pisnega obvestila zaposlenemu o izteku pogodbe in nepodaljšanju pogodbe.
 

B - 19.08.2023 - 08:18

ZZZS  se  izmišlja dodatne listine brez pravne podlage. Z iztekom pogodbe za določen čas se delavca mora odjaviti brez težav. Pomembno in korektno je, da se delavca na nek način obvesti, da ne bo prišlo do podaljšanja pogodbe, lahko pa tudi sam povpraša, kako izgleda moža zaposlitev.

Barca - 19.08.2023 - 20:17

Točno tako, vedno jim priložim sken pogodbe o zaposlitvi, kjer je naveden tudi razlog za zaposlitev za dolocen čas in tudi trajanje pogodbe.
Dolga leta je to zadostovalo, zadnje leto imajo novo referentko in ta striktno zahteva dopolnitve pri odjavah. 
Sem odjavljala zaposleno, ki je bila zaposlena za nedoločen čas in je dala sama odpoved.
Ni bilo dovolj, da sem priložila pogodbo, njeno podpisano  vlogo za odpoved, sklep o sporazumnem prenehanju, ki sta ga podpisali obe strani in sklep o odpovednem roku in datumom prenehanja zaposlitve. Sem morala dopolniti še s posebno izjavo, da se zaveda, da ji delovno razmerje pri nas preneha.

 

B - 21.08.2023 - 07:59

Povprašajte referentko po zdravju?

Kroglica - 22.08.2023 - 09:09



ZDR-1

79. člen
(splošno)
(1) Pogodba o zaposlitvi, sklenjena za določen čas, preneha veljati brez odpovednega roka s potekom časa, za katerega je bila sklenjena, oziroma ko je dogovorjeno delo opravljeno ali s prenehanjem razloga, zaradi katerega je bila sklenjena.

Barca - 23.08.2023 - 14:26

Prejšnji referentki na ZZZS je to zadostovalo, priloga pogodba za določen čas, kjer je bilo razvidno, da je prenehala veljati.
Zdajšnja pa komplicira.

Tanja - 24.08.2023 - 08:36

...v kolikor delavec ne pride na delo naslednji dan po preteku pogodbe. Če pa pride delat naslednji dan po poteku pogodba za določen  čas pa se pogodba  avtomatsko spremeni  za nedoločen čas, če se ne motim. Zato je smotrno pismeno obvestit, da mu ne podalšaš pogodbe.