Naslov teme: Za vse, ki sprašujete, koliko regresa...
2322 29.06.2023 - 18:58h / Ostalo / Avtor: Simbi / 1149 / 3
VDSS Sodba in sklep Pdp 64/2022
Evidenčna številka:VDS00055951
Datum odločbe:03.03.2022
Jedro
Pravica do sorazmernega dela regresa pripada delavcu, ki ima pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta (četrti odstavek 131. člena ZDR-1). Slednji je urejen v 161. členu ZDR-1, ki v prvem odstavku določa, da ima delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Ta določba določa najmanjšo enoto, ki se upošteva pri odmeri sorazmernega letnega dopusta (in posledično regresa; en mesec zaposlitve). Določba je jasna in ne rabi posebne razlage. Ni je mogoče razumeti drugače, kot jo je sodišče prve stopnje, da se pri odmeri sorazmernega dela letnega dopusta (regresa) upoštevajo le (polni) meseci zaposlitve.
Obrazložitev sodišča si pa poiščite na spletu.
Ne trdim, da ni pravilno ugotavljati sorazmerje znotraj meseca, tudi bolj pravično je tako. Trdim samo, da mnenja raznih strokovnjakov, tudi stališča ministrstva ali inšpekcije za delo, ne morejo/ne smejo mimo sodne prakse.
Sodbo kopiram samo v vednost, da boste vedeli, da je ustrezno preračun na dneve, po zakonu pa na mesece, potem pa kakor komu paše...
Seny - 30.06.2023 - 08:02
Simbi hvala za tole. Mi delamo že od nekdaj sorazmerni del na mesece. Se pa mi je letos pritožilo že veliko delavcev (že odjavljenih) da hočejo na dneve .. zdaj imam še dodatno podporo, da imam pa vendarle pravilen obračun
Barca - 30.06.2023 - 08:44
Mi obračunavamo na dneve.
Po ZDR-1 je pravilen tudi prenos starega dopusta do 31.12.naslednje leto (pod posebnimi pogoji), pa sem malo nazaj brala ta članek https://www.ozs.si/novice/katero-obdobje-je-potrebno-upostevati-za-prenos-letnega-dopusta-646c4ea7216d476e9290b7c6, ki pojasnjuje, da je Evropska direktiva drugačna in z 31.12. naslednejga leta tak dopust ne propade.
Neva - 30.06.2023 - 09:28
Se strinjam, da je potrebno upoštevati (sodno prakso (ki se pač veže na aktualno zakonodajo). Le-ta pa je, kot praksa dokazuje, neživljenska in v nekaterih primerih diskriminatorna. Torej bi morala bodoča dejanja deležnikov stremeti k spremembi zakonodaje, ki jih narekujeje sodobni čas in ne 'držanje za plot'. Konec koncev je računanje na dneve za zaposlene ugodnejše (in pravičnejše) in ne bi smelo predstavljati kakšnih prevelikih zadržkov pri institucijah, da aktualizirajo in poenotijo izračun sorazmernih izplačil.
