krpan in druščina postani član

Naslov teme: Regres 2023

2261  23.06.2023 - 09:24h / Ostalo / Avtor: cvetka / 769 / 7

Pozdravljeni!

Rok za izplačilo regresa je 1.07.2023, to je sobota. Smo v prekršku, če izplačamo v ponedeljek.

Nikjer ne najdem zakona oz. pravila, kdaj se izplača  v primeru, da je datum  pade na soboto oz. nedeljo.


Hvala in lep pozdrav

 

Meri - 23.06.2023 - 09:42

Rok za izplačilo ni 1.7., ampak DO 1.7.
 

Koki - 23.06.2023 - 12:44

Do 01.07.2023 do 23:59
Če to ni možno v soboto, pa vam potem preostane v petek.

B - 24.06.2023 - 14:03

Kako pa tisti, ki regresa sploh ne izplačajo že vrsto let, pa se jim nič ne zgodi. Zakonski rok je res konec junija vendar naj bodo delavci srečni, da sploh dobijo regres ne glede na sankcije delodajalcu. Več sankcij manj regresa. Bodimo realni ne cvetijo povsod rožice.

tina - 26.06.2023 - 09:34

B,  torej, če nekdo krade v trgovini in ga ne dobijo, se mu ne bo nič zgodolo ; lahko kradeš tudi ti...   Pa ni rečeno, da se tudi tebi ne bo nič zgodilo...

Gašper - 26.06.2023 - 11:25

B, če naj bodo delavci srečni, ker dobijo regres, si lahko ti tudi srečen, da sploh dobiš kakšnega delavca, ki bi delal pri tebi. 

Pri nas smo imeli tudi težave, ko je bila kriza. Pa smo se lastniki in delavci sporazumno zmenili glede izplačil in uspešno prebrodili krizo.

barbara - 26.06.2023 - 13:18

Žal pri nas tudi ne bomo izplačali regresa do 30.6.2023, ker niti pod razno ne bo sredstev, še v tujino ne moremo plačati zapadlih računov niti naši domačih, kaj šele regres, plan ga imamo izplačati do 1.11.2023, tako da, bo ali ne bomo v prekršku, če ne gre pač ne gre.
 

Sabina V - 27.06.2023 - 08:20

Regres mora biti izplačan do 1.7., razen v primeru nelikvidnosti, ali je podjetje likvidno ali ne se uporabla ZFPPIPP. 
Če je regres izplačan kasneje to iz davčnega vidika no več regres in se temu primerno obdavči, ko stimulacija ali plača. 

B - glede neizplačil regresa, ja imajo podjetja tudi kriso, samo več let? Bi morali pošteno prestrukturirati podjetje in nekaj urediti če kriza res traja tako dolgo. Delavci pa imajo v temprimeru možnosti dve: dogovor z delodajalcem in poiskat trajno rešitev, ali pa rijavo inšpektorjatu in tožbo.