SIM - 20.04.2023 - 05:13

Zakaj pa enostavno zaposlena ne gresta delati v podjetje B in podjetje A izstavi podjetju B račun? Ker drugače ne vem, kakšen sklep bi vi lahko napisali. Zaposlena lahko zgolj odpustite, izplačate odpravnino in vse, kar jima pripada, potem pa gresta k novemu delodajalcu. 

Blažka - 20.04.2023 - 07:34

Po sporazumu z zaposlenima bo najažje - prenehanje delovnega razmerja po sporazumu v podjetju A.
Regres DA, odpravnina NE. Enako na podjetju B.
Po 3. mesecih bosta pa itak nazaj na podjetju A...

 

B - 21.04.2023 - 05:13

Se strinjqam z mnenjem Blažke.

sisi - 23.04.2023 - 08:40

Ali ideja, ki jo je predlagal SIM ne bi bila v redu. Meni se zdi to namreč veliko manj komplicirano kot pa odjave, prijave,....