Naslov teme: Plačilo letnega dopusta
1692 14.04.2023 - 11:54h / Ostalo / Avtor: Urška / 560 / 5
delavec je bil zaposlen en mesec in pol. Čez noč se je odločil da ne bo več delal pri nas in dal takojšnjo odpoved. Dopusta ni koristil pripadalo bi mu 2 dni. Ali mu ga moramo obvezno izplačati?
Hvala za info in lep dan vsem.
Joca - 15.04.2023 - 04:38
Moje mnenje, ne.
Geja - 15.04.2023 - 05:14
Seveda mu ga je potrebno izplačati. Mi tudi 1 dan izplačamo če se ne izide med odpovednim rokom in odhodom...
B - 15.04.2023 - 08:25
Ni potrebno plačati. Neizraba ni na strani delodajalca.
SIM - 17.04.2023 - 05:11
Tako je. Dopust se izplača samo v primeru, da ga delavec ni mogel koristiti - porodniška, bolniška, ... Ne pa zato, ker se je odločil, da ne bo delal več. Ga je imel pravico koristiti, pa ga pač ni. Njegov problem.
Simona - 17.04.2023 - 18:31
Delavec je upravičen do nadomestila za neizrabljeni letni dopust ob prenehanju delovnega razmerja, če ga do izteka pogodbe o zaposlitvi objektivno ni mogel izrabiti.
Pri tem se zahteva, da delavec ni mogel predvideti vzroka, zaradi katerega ni mogel izrabiti letnega dopusta še pred prenehanjem delovnega razmerja.
Vir: VDSS Sodba Pdp 334/2018
