Naslov teme: Dodatek za delo na praznik
3276 07.11.2022 - 11:02h / Ostalo / Avtor: miha / 871 / 9
Kako je pa na ta dan z malico in prevozom se normalno obračuna za delavca ki je delal?
Lep somčemn pozdrav,
Meri - 07.11.2022 - 11:09
Praznične ure obračunate kot redno delu + dodatek za delo na praznik. Ne obračuna se praznika - to je nadomestilo, če ne delaš.
Malica in prevoz - kot za vsak delovni dan.
Katarina - 07.11.2022 - 13:41
Mi že od nekdaj vpišemo redno delo npr. 160 ur + praznik 8 ur, potem pa dodatek za praznično delo 8 ur.
zdenka - 08.11.2022 - 06:29
tudi mi isto kot Katarina.
Meri - 08.11.2022 - 07:03
Nadomestilo za praznik se obračuna, če delavec ta dan ne dela, pa bi sicer bil to delovni dan.
Če dela, ne more dobiti NADOMESTILA, ampak dobi plačano REDNO DELO + dodatek.
137. čeln ZDR
B - 08.11.2022 - 07:44
Za delo na praznik, ki je plačan dan mora delavec dobiti plačilo za delo na ta dan kot redno delo povečano za 50%, Torej skupaj 250% rednega dela.
Meri - 08.11.2022 - 07:55
250 % ?
Simona - 08.11.2022 - 08:48
Tako kot je napisala Meri. Eno je nadomestilo, ker je delavec na praznik prost, drugo je delo na prazničen dan.
Redna ura plus dodatek v višni 50%. Nadomestilo mu ne pripada.
Seveda mu pa pripadata tudi prevoz in prehrana za ta dan.
B - 08.11.2022 - 14:17
Zakaj mu nadomestilo ne pripada, saj ni imel razporeda dela na praznični dan temveč odrejeno nadurno delo.
alice - 08.11.2022 - 14:39
Moja logika je taka: Če so nadure, potem obračunate nadure plus 50% za praznik. Redno delo in praznik pa obračunate, da vam mesečne ure štimajo.
