jana - 09.09.2022 - 07:06

praznik + 6 nadur

B - 09.09.2022 - 07:56

Poglejte si KP za gostinstvo.

Teja - 09.09.2022 - 08:46

Obračuna je  : delo + dodatek za delo na prost dan oz. praznik 

Ireneja - 09.09.2022 - 09:24

Če na noben ponedeljek ne delajo, potem gre za praznične nadure.

Ana - 09.09.2022 - 09:51

Ljudje delajo vse dni v tednu razen v ponedeljek in če je na ponedeljek praznik, potem pa tudi ponedeljek?

LUNatA - 09.09.2022 - 12:31

Zagotovo: delo + dodatek na praznično delo.
Vprašanje je, ali še + 8 ur za praznik.

Prosti so bili en drug dan v tednu (namesto ponedeljka), tako da v tem prazničnem tednu naj ne bi nabrali nadur. Ker je po delovnem razporedu to njihov delovni dan, naj ne bi bilo še + 8 ur za praznik. 

marija - 09.09.2022 - 13:18

če bi moral biti prost - potem se ta dan ne obračuna . Če pa bi moral delati in ste imeli zaprto zaradi praznika potem obračunate praznik.Tako razmišljam...ko je prost je zato, ker ima že ure narejene..ali jih bo do konca mesece dosegel , pri gostincih nimajo enakomernega delavnika. Seveda morate imeti plan narejen naprej, da laho dokazujete in zapisano , da v okviru meseca morajo ure doseči kvoto meseca...ostalo nadure  ali v + in - toliko in toliko ur...ki pa se na ravni leta izravnajo za M4..
Ker je dodatek pri gostincih je le na ure, ko dela....na praznik ni dodatka in pri bolniški v breme delodajalca.

Vida - 10.09.2022 - 18:06

Delavci so bili prosti v torek.