anelija - 06.09.2022 - 23:16

Minulo delo se vedno obračuna, ne glede na to, za koliko ur je delavec zaposlen. Razlika je pravzaprav samo v obračunu akontacije dohodnine, ki se pri prvem delodajalcu obračuna po lestvici (upoštevajo se tudi olajšave), pri drugem pa 25% in brez upoštevanja olajšav.