Naslov teme: sporazumni odpovedni rok
2582 11.08.2022 - 09:22h / Ostalo / Avtor: Xy / 550 / 3
Zaposleni je podal odpoved 09.08.2022. Njegov odpovedni rok je po pogodbi max 60 dni oz. po dogovoru.
Ustno smo se dogovorili, da ga odjavimo iz DR z 31.08.2022. Ker je na odpovedi samo napisano, da daje odpoved in nič terminskega me zanima, če lahko kar na njegovo odpoved napišemo, da smo se sporazumeli in da je zadnji dan 31.08.2022 in podpišeta obe stranki. Ali je potrebno dopis posebej sestaviti. Hvala
Ustno smo se dogovorili, da ga odjavimo iz DR z 31.08.2022. Ker je na odpovedi samo napisano, da daje odpoved in nič terminskega me zanima, če lahko kar na njegovo odpoved napišemo, da smo se sporazumeli in da je zadnji dan 31.08.2022 in podpišeta obe stranki. Ali je potrebno dopis posebej sestaviti. Hvala
davekaj - 11.08.2022 - 11:51
skleniti je potrebno sporazum o prekinitvi DR, kjer določita datum prekinitve, ostale dogovore če so in oba podpišeta
Moni - 12.08.2022 - 07:56
Lahko tudi tako kot ste napisala, gre skozi. Vseeno je pa bolje napisat Sporazum, kjer lahko še napišete, koliko regresa vrne , da vrne službene predmete in da nmu ne pripafa nadomestilo na zzzs....
B - 12.08.2022 - 11:20
Obvezen sporazum.
.jpg)
