ALJA - 17.06.2022 - 13:25

V kolikor imate z njegove strani podpisan sporazum o prekinitvi delovnega razmerja, ali morebiti dokaz, da je ta sporazum sprejel, če ste mu ga poslali po pošti - to je potem soglasje, da mu nepripadajoči del regresa lahko poračunate, odštejete pri nakazilu plače. Drugače morate vložiti tožbo za vračilo. 

Simbi - 17.06.2022 - 17:07

ZDR-1 
131. čl v povezavi s 161.
in 136. čl 

S-orhidejca - 21.06.2022 - 10:52

Smo ravno imeli tak primer. Delavcu se je dalo v podpis zahtevek za vračilo preveč obračunanega regresa, ki ga je nakazal nazaj podjetju. Smo pa potem tudi popravili rek obrazec in priložili dokazilo iz trr-ja o vračilu