Ima kdo izkušnje. Prvič se mi je zgodilo, da je dijak na praksi nekaj dni v mesec delal manj kot 8h na dan. Po pogodbi mora opraviti točno število ur. Opravil jih bo tako, da bo podaljšal obdobje prakse.
Do sedaj sem delal obračune nagrade sorazmerno glede na prisotnost v dnevih.
Kaj pa v primeru, ko ne dela vsak dan 8h?  Kako postopate v tem primeru?