MM - 30.03.2022 - 12:10

ne

TIBA - 30.03.2022 - 12:14

Če bi delali nocne, potem šiht ni 8-16. Isto kot na bolniski...ne morete delati. Svetujem prijavo kratkotrajnega dela.. pomoc druzinskega clana, ce izpolnjujete pogoje

B - 31.03.2022 - 11:25

Mislim da ni ovir za popoldansko delo. Porodniška ni bolniška.

Simbi - 31.03.2022 - 17:41

Iz zavarovanja za starševsko varstvo lahko starš uveljavlja dve pravici:
- porodniški dopust (ga bom tako imenovala, po zakonu pa gre za materinski, očetovski in starševski dopust)
- nadomestilo za porodniški dopust.

Za pravico  do porodniškega dopusta ni posebnih omejitev.
Za pravico do nadomestila pa poglejte kaj piše v 48. členu ZSDP-1.

Torej: odgovor je NE.
Pravice do porodniškega dopusta sicer ne izgubi, ampak kaj pomaga dopust brez nadomestila....

B - 01.04.2022 - 09:35

Zakon določa, da izgubi nadomestilo, če dela po pogodbi o zaposlitvi ali opravlja samostojno dejavnost. V tem primeru pa gre za dopolnilno dejavnost kot  popoldanski s.p.. Torej lahko opravlja dejavnost brez posledic.

E - 05.04.2022 - 23:20

Lahko. Z enakim vprašanjem sem se namreč soočala preteklo leto in ga naslovila kar na MDDSZ. Prejela sem naslednji odgovor:

ZADEVA: Materinsko/starševsko nadomestilo in opravljanje dela preko »popoldanskega s.p.«
 
Spoštovani!
 
V zvezi z vašim vprašanjem, ki ste nam ga posredovali dne 24. 1. 2021 vam posredujemo naslednje pojasnilo:
 
Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (Uradni list RS, št. 26/14, 90/15, 75/17 ZUPJS-G, 14/18, 81/19 in 158/20, v nadaljevanju ZSDP-1) v 48. členu določa, da pravica do nadomestila preneha, če Inšpekcija nadzora delovnih razmerij v okviru Inšpektorata Republike Slovenije za delo ugotovi, da oseba v času izrabe dopusta dela po pogodbi o zaposlitvi ali opravlja samostojno dejavnost oziroma če oseba iz drugega odstavka 41. člena tega zakona začne delati po pogodbi o zaposlitvi ali začne opravljati samostojno dejavnost.
 
Upravičenec/ka do materinskega/starševskega nadomestila po ZSDP-1 v času izrabe te pravice ne sme delati po pogodbi o zaposlitvi oziroma opravljati samostojne dejavnosti. Lahko pa dela preko »popoldanskega s.p.«, saj izrablja dopust iz naslova pogodbe o zaposlitve. Omejitev pri tem ni, kar se tiče materinskega/starševskega nadomestila.
 

RR - 22.12.2022 - 11:08

Od zadnjega komentarja mineva že nekaj časa.
Ali kdo uspešno koristi porodniški dopust, prejema nadomestilo in dela preko popoldanskega s.p.ja?