Naslov teme: Štetje bolniške
878 26.02.2022 - 10:48h / Ostalo / Avtor: Delodajalka / 488 / 2
Zanima me kako je z štetjem bolniške v breme delodajalca oz. breme ZZZS v naslednjem primeru:
- delavka dela 4 ure, 4 ure je v bolniški (nosečnost). Sedaj je še v breme delodajalca. Spremembo od 1. 3. 2022 dalje poznam, do pa že okrog 10. marca za 4 ure v breme ZZZS.
Pričakovano je, da bo delavka kmalu na polni bolniški. Ali se po 10. marcu šteje 4 ure v breme delodajalca in 4 ure v breme ZZZS. Ko bo tudi za tiste 4 ure, ko sedaj dela tudi opravičena do nadomestila ZZZS, pa bo za vseh 8 ure v breme ZZZS.
Kako je s tem? Se ne znajdem najbolje.
Hvala za odgovor
- delavka dela 4 ure, 4 ure je v bolniški (nosečnost). Sedaj je še v breme delodajalca. Spremembo od 1. 3. 2022 dalje poznam, do pa že okrog 10. marca za 4 ure v breme ZZZS.
Pričakovano je, da bo delavka kmalu na polni bolniški. Ali se po 10. marcu šteje 4 ure v breme delodajalca in 4 ure v breme ZZZS. Ko bo tudi za tiste 4 ure, ko sedaj dela tudi opravičena do nadomestila ZZZS, pa bo za vseh 8 ure v breme ZZZS.
Kako je s tem? Se ne znajdem najbolje.
Hvala za odgovor
Marjeta - 27.02.2022 - 08:33
Za delavce na bolniski pred 1.3. velja stara zakonodaja,
Simbi - 27.02.2022 - 20:03
Vse vam bo pisalo na bolniškem listu. Štejete pa dneve od prvega datuma odsotnosti za razlog, pri čemer je vseeno, ali gre za PDČ ali SDČ - en dan je en dan
