delavka je bila pri podjetju zaposlena 10 let, ves čaz za 8 ur le zadnje tri mesece za 4 ure.
Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
Ali vzamem vseeno osnovo zadnjih treh mesecev kjer je bila zaposlena za 4 ure ali vzamem osnovo ko je še delala za polni delovni čas?