Delavec je ob odhodu iz podjetja le temu dolžan še nekaj sto eur iz naslova kredita, ki mu ga je dal delodajalec za premostitev nekih osebnih težav. Pri zadnji plači mu tega kredita ne moremo v celoti trgati, ker ima še druge kredite (KDO ima prednost?) pa še regres mu moramo odtrgati. Torej, kot rečeno, ostane še nekaj sto eur, ki jih ne bomo nikoli izterjali. Sodno preganjati ga za ta denar zaradi stroškov nima smisla. Ali lahko ta dolg samo odpišemo in seveda pri DDPO upoštevamo kot davčno nepriznano ali je treba ta dolg opredeliti še kot drug dohodek in plačati še dohodnino (kar je z vidika podjetja precej "glupo" a ne?).
Hvala za pomoč oziroma vaše razmišljanje