krpan in druščina postani član

Naslov teme: odpravnina - nujno

4304  09.09.2021 - 21:14h / Ostalo / Avtor: aj / 761 / 5

Zdravo, delavka je bila pri nas zaposlena od leta 2018 in je sla v penzijo. Glede na ZDR in kolektivno pogodbo ji odpravnina ne pripada (zaposlena manj kot 5 let). Ali ji lahko drugače izplačamo vsaj " simbolno" odpravnino?
Hvala

123 - 10.09.2021 - 07:01

Lahko, vendar je obdavčena.

aj - 10.09.2021 - 08:02

Hvala za odgovor, mi lahko poveste po katerem členu oz. od kje informacija o obdavčitvi?
Vem da je do uredbe ( 4063 EUR) neobdavčeno, ali je torej tle " hakeljc" ker ji ne pripada in se ji zato obdavči?

Hvala

B - 10.09.2021 - 08:41

Izplačajte brez obdavčitve, do sedaj nisem zasledil tovrstnih kontrol.

mr-1 - 10.09.2021 - 10:04

V pojsanilih FURS na tejle povezavi:
https://www.fu.gov.si/fileadmin/Internet/Davki_in_druge_dajatve/Podrocja/Dohodnina/Dohodek_iz_zaposlitve/Opis/Povracila_stroskov_in_drugi_dohodki_iz_delovnega_razmerja.docx
piše, da je odpravnina do uredbe neobdavčena tudi v primeru, če zaposleni sicer ne izpolnjuje tega pogoja (5 let pri zadnjem delodajalcu).

...
"4.2 Odpravnina ob upokojitvi
V skladu s 7. točko prvega odstavka 44. člena Zakona o dohodnini - ZDoh-2 se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva odpravnina ob upokojitvi, do višine, ki jo določi vlada. Ta višina po 10. členu Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja – Uredba znaša 4.063 eurov. Če delodajalec izplača odpravnino ob upokojitvi v višjem znesku kot 4.063 eurov, se znesek odpravnine v delu, ki presega neobdavčen del, všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.
 
Če s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti ni določeno drugače, je delodajalec, v skladu s prvim odstavkom 132. člena Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-1, delavcu, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let in se upokoji, ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi dolžan izplačati odpravnino v višini dveh povprečnih mesečnih plač v Republiki Sloveniji za pretekle tri mesece oziroma v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje. Za davčne namene se izplačilo odpravnine ob upokojitvi delavcu, tudi če ne izpolnjuje minimalnih pogojev glede dobe zaposlitve pri delodajalcu (5 let), šteje za odpravnino ob upokojitvi, ki se davčno obravnava po 10. členu Uredbe.
..."

 
 

aj - 10.09.2021 - 14:22

mr-1 najlepsa hvala za odgovor :) Torej ji lahko izplacamo poljubni znesek?
Hvala