Naslov teme: izplačilo regresa za letni dopust
4011 05.08.2021 - 09:10h / Ostalo / Avtor: računovodja / 628 / 4
Imam delavca, ki mu je bil izplačan sorazmerni del regresa za letni dopustza dva meseca, kolikor je imel pogodbo o zaposlitvi. Potem smo mu naredili novo pogodbo do konec leta. Sedaj delavec zeli, da mu že sedaj izplačam še razliko regresa. Vendar smo v podjetju vedno delali tako, da v decembru izplačali še tistim, ki so prišli v podjetje po 30.6
kaj sem dolćna delavcu že sedaj dati ta regres ali je ok če počakam do decembra? kaj je kakšen člen ki me veže na to? ne bi rada namreč si delala dvojnega dela, ker bom potem v decembru imela spet izplačilo. Moram pa delavcu zaknsko to pojasniti da ne bo razumel, da mu regresa nočem dati
Hvala
Milka - 05.08.2021 - 09:23
Pojasnilo Ministrstva za delo:
"Za primere, ko se delavec zaposli v drugi polovici leta, ZDR-1 ne določa posebej roka za izplačilo regresa, iz sodne prakse pa za te primere izhaja, da je rok izplačila regresa 31. 12. tekočega koledarskega leta. "
https://www.gov.si/novice/2019-10-30-inspektorat-za-delo-opozarja-1-november-je-skrajni-rok-za-izplacilo-regresa/
Lp,
anelija - 05.08.2021 - 11:47
Tudi pri nas vsem, ki se zaposlijo po 30.6., regres izplačamo decembra. Mogoče ne bi bilo napak, če v interni akt zapišete, da se regres vsem, ki se zaposlijo ali se jim je pogodba podaljšana po 30.6. izplača v decembru.
B - 06.08.2021 - 12:32
Zaradi enega sitnega delavca menda ne boste spreminjali poslovne prekse glede regresa.
xy - 11.08.2021 - 13:45
Regres mora biti delavcem izplačan najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti je sicer lahko določen kasnejši rok za izplačilo, a le v primeru nelikvidnosti delodajalca. Tudi v tem primeru pa ga je treba izplačati najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
