Mi mogoče lahko kdo pomaga, sem malo v dvomih, kaj storiti:
S.p. bo zaprl dejavnost -izbris iz registra.
Ima zaposlenega, kateremu izteče dolgotrajni bolniški stalež sredi junija.
Dejavnost bi zaprl 31.7.2021. Delavcu mora vročiti odpoved najmanj 30 dni pred nameravanim izbrisom.
S.p. se je želel z njim najprej pogovoriti, mu stvari obrazložiti in mu vročiti odpoved. Delavec se že teden dni  ne javlja na telefon, e-pošte nima (nič ni obvestil, da bi odpotoval - verjetno  v tujino, niti ne, če ima za to dovoljenje zdravnika), pa me zanima naslednje :
Ali je dovolj, da mu pošlje odpoved s priporočeno pošto v zakonskem roku
(če to velja, verjetno moram upoštevati še rok za vročitev 15 dni)
Sem v dvomih in ne bi želela, da bi zaradi nepriznane vročitve plačal globo