krpan in druščina postani član

Naslov teme: bolniška 4 ure in krizni dodatek

282  11.01.2021 - 13:40h / Ostalo / Avtor: biba / 439 / 13

saj ne vem več nič - preverim
krizni dodatek za delavca ki 4 ure dela in  4 ure v bolniški - krizni dodatek polovica ali cel?
hvala

ann - 11.01.2021 - 13:55

Polovični

cecika - 11.01.2021 - 14:15

Na FURS - Pogosta vprašanja in odgovori:

"Če ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom, ima pravico do kriznega dodatka sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavec dela krajši delovni čas v posebnih primerih v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja (torej v primeru dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu ima delavec pravico do kriznega dodatka, kot če bi delal polni delovni čas). "

Torej če dela 4 ure in 4 ure bolniška  - cel znesek kriznega dodatka.


 

Liza - 11.01.2021 - 16:25

Ni res, saj nima sklenjene pogodbe za krajši delovni čas, samo dela polovično, zato dobi polovični dodatek. Če bi bil na bolniški 8 ur, ne bil dobil dodatka za tisti dan, je tako?

Brigitte - 11.01.2021 - 19:02

Tako je, Liza. 

Anka - 12.01.2021 - 07:18

Da, polovicni

cecika - 12.01.2021 - 07:25


Kdo pa potem spada v ta (podčrtan) odstavek:
(torej v primeru dela s krajšim delovnim časom v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu ima delavec pravico do kriznega dodatka, kot če bi delal polni delovni čas). "

cecika - 12.01.2021 - 07:26

ker nekje sem prebrala, bom našla, da so to delavci v bolniški.

t - 12.01.2021 - 09:43

Cecika, to sem spadajo delavci, ki so zaposleni za 4 ure, 4 ure pa invalidsko upokojeni. Ne na bolniški. Ti delajo skrajšani dč v skladu s predpisi o piz in jim pripada krizni dodatek v celoti. Ravno tako cel kd pripada staršem, ki delajo skrajšan dč  v skladu s predpisi o starševskem dopustu.

Špela - 12.01.2021 - 10:39

Včeraj smo prejeli mnenje ministrstva za delo-direktorata za delovna razmerja in pravice iz dela, ki pravi DA V PRIMERU, KO TOREJ DELAVEC DELA KRAJŠI DELOVNI ČAS ZARADI BOLEZNI, JE UPRAVIČEN DO KRIZNEGA DODATKA V VIŠINI 200 EUR

vodonos - 13.01.2021 - 14:00

Ga. Špela, tale odgovor iz ministrstva:
ali se navezuje na delavca, ki ima normalno pogodbo o zaposlitvi in je zaradi bolezni ( bolniške ) delal krajši delovni čas
ali za delavca, ki ima pogodbo s skrajšanim delovnim časom.
Mogoče nisem razumela, ampak po vseh razlagah je v prvem primeru sorazmerni KD, v drugem pa cel? Razmišljam pravilno

Hvala vam, lp Erika

cecika - 12.01.2021 - 10:44

ga. Špela, lepo prosim, če mi to mnenje Ministratva lahko pošljete na mail, ker že par dni sprašujem o tem in nisem prišla do pravega odgovora, mi bo zeeeelo koristilo, PROSIM.
cvetka.sraj@kz-lasko.si

Moni - 22.01.2021 - 15:53

Prosim,  lahko posredujete mnenje na forum? Več nas je, ki se ukvarjamo s tem.
hvala 

Liza - 12.01.2021 - 17:07

Torej, če delavec dela manj zaradi bolniške, naj bi mu pripadal poln krizni dodatek, ker je v večji krizi kot tisti, ki dela manj zaradi skrajšanega delovnega čas, saj po mnenju FURS in Ministrstva za finance, takim pripada sorazmeren del dodatka.
Logično, ni kaj in seveda niti malo diskriminatorno.

FURS:
3.1 Kako se izračuna krizni dodatek v primeru subvencioniranega delovnega časa?
V primeru delavcev, ki so delali skrajšani delovni čas na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 – ZIUPOPDVE, se upošteva sorazmerni čas dejansko opravljenega dela (v skladu z odredbo o skrajšanem delovnem času) v mesecu decembru 2020.

Ministrstvo za finance, https://www.gov.si/novice/2021-01-08-pojasnila-glede-kriznega-dodatka/:
12. Skladno s PKP7 moramo za mesec december 2020 izplačat krizni dodatek zaposlenim, katerim mesečna plača ne presega dvakratnika minimalne plače. Tisti, ki so zaposleni za polovični delovni čas prejmejo polovični znesek? Kaj pa tisti, ki imajo subvencioniran delovni čas?
V primeru delavcev, ki so delali skrajšani delovni čas na podlagi Zakona o interventnih ukrepih za omilitev in odpravo posledic epidemije COVID-19 (Uradni list, številka 80/20, 152/20 – ZZUOOP, 175/20 – ZIUOPDVE in 203/20 – ZIUPOPDVE) se upošteva sorazmerni čas dejansko opravljenega dela (v skladu z odredbo o skrajšanem delovnem času) v mesecu decembru 2020.