Naslov teme: Poslovna uspešnost
199 08.01.2021 - 07:29h / Ostalo / Avtor: Simona / 613 / 4
Vsi delavci imajo pri delodajalcu pravico do izplačila dela plače za poslovno uspešnost in so pravica do izplačila ter merila za njegovo izplačilo določeni v splošnem aktu delodajalca, s katerim so delavci vnaprej seznanjeni. Šteje se, da imajo pravico do dela plače za poslovno uspešnost vsi delavci pri delodajalcu, če so pogoji za pridobitev pravice s splošnim aktom delodajalca določeni enotno za vse delavce.
Lea - 08.01.2021 - 17:30
Izplača se sorazmerni del za delavca, ki je pričel z delom v decembru 2020.
Joži - 08.01.2021 - 18:41
Če niste zavezani ubogati kolektivne pogodbe spišete akt in določite merila
1.vsi zaposleni na dan 31.12.
2.ali pa vsi zaposleni na dan 31.12. ki so zaposleni v podjetju najmanj recimo 6 mesecev
B - 10.01.2021 - 13:07
Nekoliko logike nebi škodilo. Tisti delavec. ki je delal krajša obdobje ( manj delovnmih ur ) mora dobiti manj PU, kajti PU se ustvarja z delom ne pa samo s sklenjenim delovnim razmerjem. Prav tako je tudi z bolniško odsotnostjio.
Liza - 11.01.2021 - 17:49
To bi bilo res logično, vendar zagovornik načela enakosti in upravno sodišče pravita, da je diskriminatorno, če nekdo, ki je bil na bolniški, dobi nižjo posl.uspešnost.
https://siol.net/posel-danes/novice/do-celotne-bozicnice-niso-upraviceni-le-zdravi-delavci-540820#
.jpg)
